Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Устраиваюсь снова в школу, сохраняется ли статус молодого специалиста?

Московская обл.субсидии и льготытрудовые отношения

Проблема
Анонимно 13 августа 2019, 02:24

В 2015г. закончила университет, устроилась в школу, получила статус молодого специалиста. Получила часть первой выплаты (Псковская область, как нам объяснили сразу выдать нет бюджета,поэтому единовременную выплату получаем за два раза). Весной 2016г. ушла в декрет, во время декрета выплат не получала. вернулась на работу весной 2019г., получила вторую часть выплаты за первый год работы.

сейчас уволилась в связи с переводом мужа на новое место службы, в трудовой именно такая запись и стоит. Устраиваюсь снова в школу, сохраняется ли статус молодого специалиста?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа 2019, 15:46
0

Здравствуйте!

Эта мера поддержки является государственной, но в регионах это отдано на усмотрение местных властей (субъект федерации сам определяет всю процедуру, размеры, составляющие и т.п.), поэтому везде и суммы разные и еще, определено в каждом регионе в течение скольких лет они платятся после окончания учебного учреждения и в какой именно организации должен работать молодой специалист из какого бюджета должна финансироваться эта организация, составляющие части этой выплаты - единовременная выплата или ежемесячная, но определенный период времени. А еще, и зависит городская или сельская местность.

Действительно в Постановлениях Правительства некоторых субъектов федерации установлено, что:

молодыми специалистами считаются лица, соответствующие следующим требованиям:

- не старше 35 лет;

- получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогическое, но в этом случае при условии работы по  педагогической специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе;

- поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города;

- приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования);

- при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В общем, надо найти закон вашего субъекта Федерации, чтобы ответить конкретно на ваш вопрос.

И как правило, увольнение исключает возобновление этого статуса, хотя, в вашей трудовой книжке указана причина увольнения, которая считается уважительной в трудовых спорах.

А вообще, обратитесь в департамент образования с вопросом, чтобы вам дали официальная ответ, это уже будет точная информация.

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

  1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
  2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
  3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
  4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
  5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа 2019, 15:52
0

Например, Закон Саратовской области, что в нем указано об увольнении, что в этом случае будет:

Молодой специалист, трудовой договор с которым был расторгнут учреждением бюджетной сферы (за исключением расторжения трудового договора по основаниям, связанным с его виновными действиями (бездействием) и заключен этим же или другим учреждением бюджетной сферы, сохраняет право на единовременную денежную выплату, если перерыв в работе составил не более 30 календарных дней.

Молодой специалист, трудовой договор с которым был прекращен учреждением бюджетной сферы в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу и заключен этим же или другим учреждением бюджетной сферы в течение 30 календарных дней после окончания военной службы или альтернативной гражданской службы, сохраняет право на единовременную денежную выплату.

Молодой специалист, сменивший специальность (должность), сохраняет право на единовременную денежную выплату, если такая специальность (должность) определена Перечнем и перерыв в работе по указанным специальностям (должностям) составил не более 30 календарных дней.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа 2019, 15:58
0

Я нашла закон Псковской области для молодых специалистов ветеринарии в сельской местности.

Да, за первый год выплата делиться на две части, за второй и третий год единовременная выплата.

При этом, эта выплата не предполагает увольнение, а законе такого условия нет.

В общем, обращайтесь с вопросом в департамент образования области, города.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

13 августа 2019, 02:24,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика