Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я перевестись на легкий труд?
Работаю воспитателем в детском саду. Беременность 13 недель. Сейчас лежу в больнице на сохранении, после выписки хочу взять лёгкий труд. Что конкретно должно быть прописано в моей справке? Исключение нервно-эмоциональное напряжение, работа с возбудителями заболеваний и запрет на поднятие тяжести? Работаю как раз на яслях, где дети чаще болеют, плачут и требуют поднятия на руки.
После получения справки и подачи заявления заведующей мне требуется только её подпись? Как долго могут делать приказ на лёгкий труд? Если не смогут мне предоставить такую должность, то должны просто оплачивать дни пропуска по средней зарплате?
3 ответа
Виктория Кочеткова
11 октября 2019, 10:05
Здравствуйте!
Что такое "легкий" труд, и все виды Заявлений работодателю найдете вот здесь:
https://taktaktak.ru/problem/34007 Перевод на легкий труд беременной сотрудницы
"Легкий" труд, это мы так называем, по закону это:
— снижения нормы выработки;
— нормы обслуживания;
— либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Очень важен текст, который в произвольной форме указывается в медицинской справке (заключение). Женщина должна очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно, и не было бы конфликтов с работодателем из-за ее содержания.
А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555−96), утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.
Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.
Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают коротко, например:
— исключить подъем тяжести;
— работу на ПК ограничить до трех часов в день и т. п.
При этом, не указав все остальные неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет исключительно только то, что указано в справке.
http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/ Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд
http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/ Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?
Виктория Кочеткова
11 октября 2019, 10:07
Предоставить "легкий" труд обязаны с даты, когда вы подали документы, вот поэтому, в той ссылке вы найдете Заявление об освобождение от работы, которое вы подадите одновременно с Заявлением о предоставление "легкого" труда.
Хотя, я все-таки рекомендую беременным не выходить на работу после издания приказа об освобождении от работы, чтобы не создавать конфликтной ситуации, которую будете решать уже в суде.
А поэтому, будет лучше, если вы подадите два заявления одновременно, но будете находиться на своем рабочем месте, ожидая решения по документам, и издания какого-то приказа, либо о переводе на "легкий" труд, либо об освобождении от работы с сохранением среднего заработка.
Виктория Кочеткова
11 октября 2019, 10:17
Что такое средний заработок, читайте вот здесь:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/ В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы