Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 37 990
№ 37 990
РЕШЕНО

Уволен без расчета, не выдали документы. Что делать?

Новосибирск. Уволен без расчета. Написано заявление в ГИТ. Работодатель не реагирует. На руках только трудовая.

6 ответов

Здравствуйте!

Если уволены и написали в ГИТ, результата не будет. ГИТ даст ответ - обращаться в суд, и это правильно.

Прилагаю документы, которые должны выдать при увольнении.

Что касается расчета, вы не указали, какая у вас была зп, от этого зависит Алгоритм действий, который прилагаю:

1. https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. https://taktaktak.ru/problem/34549  Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве

Зп черная

Перечень документов при увольнении.docx

В какой суд подавать, читайте вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

А трудовая книжка на руках это уже хорошо, т.к. это доказывает, что вы были уволены, теперь обращайтесь в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вчера выдали расчет. Но считаю, что сумма должна быть больше. И документов то никаких...Звонок из ГИТ видимо подействовал

Здесь я вам уже не помогу, запросите расчетный листок, чтобы понять, из каких суммы состоит расчет при увольнении.

Либо предоставьте работодателю свой расчет, и запросите ответ, почему ваш расчет и расчет работодателя отличаются.

Спасибо большое. Реальная помощь! и заявления все писали по вашим образцам.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое