Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Уволен без расчета, не выдали документы. Что делать?

Новосибирская обл.трудовые отношения

Проблема
Анонимно 6 ноября, 14:20

Новосибирск. Уволен без расчета. Написано заявление в ГИТ. Работодатель не реагирует. На руках только трудовая.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 ноября, 14:03
0

Здравствуйте!

Если уволены и написали в ГИТ, результата не будет. ГИТ даст ответ - обращаться в суд, и это правильно.

Прилагаю документы, которые должны выдать при увольнении.

Что касается расчета, вы не указали, какая у вас была зп, от этого зависит Алгоритм действий, который прилагаю:

1. https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. https://taktaktak.ru/problem/34549  Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве

Зп черная

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 ноября, 14:06
0

В какой суд подавать, читайте вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

А трудовая книжка на руках это уже хорошо, т.к. это доказывает, что вы были уволены, теперь обращайтесь в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Парака Александр Парака Александр 8 ноября, 16:06
0

Вчера выдали расчет. Но считаю, что сумма должна быть больше. И документов то никаких...Звонок из ГИТ видимо подействовал

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 ноября, 16:07
0

Здесь я вам уже не помогу, запросите расчетный листок, чтобы понять, из каких суммы состоит расчет при увольнении.

Либо предоставьте работодателю свой расчет, и запросите ответ, почему ваш расчет и расчет работодателя отличаются.

Парака Александр Парака Александр 8 ноября, 16:14
0

Спасибо большое. Реальная помощь! и заявления все писали по вашим образцам.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 ноября, 16:14
0

Поздравляю! Удачи!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

6 ноября, 14:20,
8 дней назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).