Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Какие года лучше взять для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

трудовые отношения

Проблема
Мария Волкова Мария Волкова 24 ноября 2019, 19:19
0

Здравствуйте. Я нахожусь в декрете с 2017 года. (заканчивается он в апреле 2020). получается, я ухожу из декрета в декрет. 
пособие по беременности и родам в первый раз получила мало (около 35000). сейчас с октября 2019 у меня новый декрет (роды в 2019). пособие уже получила и довольно-таки много, гораздо больше чем в первый раз. 
какие года мне взять, для выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет? (До 3-х лет, думаю, смысла нет менять что-то) 

Если 2017-2018 брать, то выплата нынешнего пособия туда не войдёт, так? Но пойдут все выплаты от старого декрета. Если возьму 2018-2019 года, то выплат с 2019 года почти и не было(по 50р), но зато было большое пособие. Даже не знаю, как поступить..

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2019, 23:16
0

Здравствуйте!

Нет такого понятия декрет, есть отпуска по материнству, каждый отпуск имеет свое название ст.255, 256 ТК РФ.

Хотя, можно употребить в вашем случае из декрета в декрет.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Можете произвести замену годов, на года, которые были перед первым отпуском по БиР, я так понимаю, это было в 2017 году, значит, вы можете взять 2015 и 2016 года.

И обратитесь в бухгалтерию, только бухгалтер может сделать расчет, и сказать, в каком случае пособие по БиР за второго ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет за второго ребенка будет больше.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2019, 23:23
0

И чтобы вы понимали, для расчета пособий по материнству берут средний заработок, за года к году страхового случая.

Если у вас отпуск по БиР в 2019 году, то возьмут зп за 2017 и 2018 года.

Если у вас отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году, то возьмут 2018 и 2019 года.

Однако, если вы из декрета в декрет, т.е. вы не работали в 2017, 2018, 2019 годах, то расчет пособий будут делать из МРОТ, т.к. в средний заработок не входят выплаты пособий по материнству.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) п.2 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Вот поэтому, и производят замену годов ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, за два года к году страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды п.3.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

24 ноября 2019, 19:19,
11 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика