Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как оформляются три дня отпуска на похороны близкого родственника
Здравствуйте, уважаемые юристы! Мне дали на похороны ближайшего родственника три дня "отпуска", вернее просто отпустили с работы. Вот как это всё будет оформляться потом? Т.е. я не была на работе, и должна ли потом я отработать эти три дня, или их вычтут из основного отпуска, или они полагаются по трудовому кодексу и предоставляются как форс-мажорные дополнительные отпускные дни? Спасибо.
2 ответа
Виктория Кочеткова
21 января 2020, 22:44
Здравствуйте!
Во-первых, что значит "просто отпустили"?
Уточните даты, в которые вас отпустили?
Во-вторых, "задним" числом документы не оформляются. Хотя, мы понимаем, что мы живем и работаем в реальном мире.
В-третьих, ничего отрабатывать потом не предусмотрено ТК РФ. Исходя из ТК РФ, то оформить эти дни могли следующим образом:
1. Отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ, читайте наш Алгоритм:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-pla/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить
Кстати, вот именно отпуск без сохранения зп в таких случаях все-таки можно оформить "задним" числом. И отпуск без сохранения зп такой продолжительности не влияет на ваш Рабочий год, который определяется для предоставления оплачиваемого отпуска, и компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении ст.127 ТК РФ.
2. Отпуск оплачиваемый - тоже вариант Глава 19 ТК РФ.
Единственное, чтобы предоставить отпуск оплачиваемый, нужно соблюдать некоторые условия, из-за нарушения которых работодателя могут привлечь к административной ответственности:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала ст.136 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
21 января 2020, 23:51
Ни отпуск без сохранения зп, ни отпуск оплачиваемый не отрабатывается потом, закон это не предусматривает.