Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Не засчитали стаж по вредности. Куда обратиться?

Москвадокументыпенсии

Проблема
Анонимно 13 февраля, 15:41

Добрый день. Я проработала машинистом козлового крана 15 с половиной лет на одном и том же месте и выполняла одну и туже работу. Но менялись организации, и мне засчитали стаж по вредности только 8 лет. Куда мне обратиться, чтобы всё выяснить?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 февраля, 19:35
0

Здравствуйте!

Нужно установить два факта:

1. Установила ли специальная оценка условий труда в 2015 году вредные условия труда.

По результатам спецоценки труда будет установлен класс условий труда:

  • оптимальные (1-й класс);
  • допустимые (2-й класс);
  • вредные (3-й класс);             
  • опасные (4-й класс).

Отнесение условий труда к 3-му и 4-му классам зависит от наличия вредных факторов трудового процесса и рабочей среды.

Кроме того, к классу еще устанавливается степень.

Если 3.1 класс (степень 1) – доплата 4% (ст.147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда);

3.2 класс (степень 2) – доплата 4%, допотпуск 7 калдней (ст.117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска);

3.3 класс (степень 3), 3.4 класс (степень 4), класс 4 (опасные условий труда) – доплата 4%, допуотпуск 7 калдней, 36 рабочих часов в неделю (ст.92 ТК РФ).

Это коротко о доплатах и других льготах работникам с вредными и опасными условиями труда.

2. Мало установить вредные условия труда, но нужно уплачивать допвзносы.

Только при условии уплаты дополнительных страховых взносов с 1 января 2013 года периоды занятости на работах в особых условиях труда включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Сам работник может отслеживать уплату работодателем допвзносов через выписку из своего лицевого счета, обратившись за ней в территориальное управление ПФР. Выписка должна содержать код льготы.

Такие изменения не касаются права на пенсию за выслугу лет педагогических, медицинских и творческих работников, а также «северян».

А значит, нужно выяснить, уплачивал ли работодатель допвзносы, а если не уплачивал, законно ли он это делал, если незаконно, то обязать эти допвзносы уплатить.

Вывод - у вас трудовой спор, т.к. все эти факты, доказательства по ним оценивает только суд, но не прокуратура или ГИТ, конечно, если только работодатель признает в добровольном порядке свою ошибку и исправит ее.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 февраля, 19:56
0

Вы пишите, что менялись организации.

Если это была реорганизация или переименование, то вы будете обращаться к своему работодателю, т.к. у вас только один работодатель.

А если под фразой менялись организации это означает менялись юридические лица, значит, у вас не один работодатель, а несколько, и выяснять ситуацию вам придется с каждым из работодателей, которые не подавал по вам отчеты в ПФР РФ о том, что  у вас вредная работа, и не уплачивал за вас допвзносы.

И в этой ситуации может возникнуть проблема, если какого-то работодателя больше нет.

И до тех пор, пока работодатель не сдаст отчеты в ПФР, не уплатит допвзносы, вам этот стаж не засчитают, как стаж, дающий право на досрочную пенсию.

И на всякий случай, а годы это, какие, на какие годы эти 15 лет приходятся?

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

13 февраля, 15:41,
16 дней назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).