Беременную сотрудницу переводят на легкий труд на другую должность. Сохранится ли за ней прежняя должность и зарплата?
Нижегородская обл.трудовые отношения
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4....
Обращение:
28 февраля, 11:25,
7 месяцев назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Я работаю в торговой сети ст. продавцом, беременная. До декрета осталось 2 месяца, меня переводят на кассу, так как там будет легче физического плана. Вопрос такой, я потеряю должность и зп старшего продавца?
Здравствуйте!
Вы не сказали на основании чего вас переводят на другую должность?
Во-первых, перевод по инициативе работодателя запрещен ст.74 ТК РФ;
Во-вторых, возможен только перевод с письменного согласия работника ст.72.1 ТК РФ;
В-третьих, перевод именно на "легкий" труд в соответствии со ст.254 ТК РФ это наличие медзаключения и заявления работника.
Что это за перевод, что за основания?
Все о "легком" труде, как и все виды заявлений работодателю найдете вот здесь:
https://taktaktak.ru/problem/34007 Перевод на легкий труд беременной сотрудницы