Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Расчет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Добрый день, я уволилась 16.03.2020, принята на работу 30.12.2019, кно (компенсация неиспользованный отпуск) рассчитана в размере 4,66 суток, что нарушает п.35 правил об очередных отпусках утв. КТ СССР от 30,04,1930 №169. Я прошу компенсировать мнйе неиспользованный отпуск из расчета 6,99 суток, т.к. отработаны более 1/2 месяца в марте. Правомерны ли мои требования?
5 ответов
Виктория Кочеткова
18 марта 2020, 16:42
Здравствуйте!
Читайте наши Алгоритмы и проверяйте работодателя:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
Виктория Кочеткова
18 марта 2020, 16:45
Вы приняты на работу 30.12.2019.
Уволены - 16.03.2020.
Это - 2 месяца 17 дней, а с учетом закона, если откроете наши Алгоритмы, это 3 месяца.
Если у вас отпуск оплачиваемый 28 калдней, то ваша компенсация за неиспользованный отпуск - 2,33 *3= 6,99 калдней, и другого не может быть.
Если только, вы считаете, что вас приняли на работу 30.12.2019, а реально вас оформили официально позже этой даты. Либо если у вас период с 30.12.2019 по 16.03.2020 состоит из исключаемых периодов, например, прогулы, отпуск без сохранения зп более 14 калдней, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и т.п.
Разбирайтесь с работодателем, т.к. вы уволены, то обращайтесь в суд.
Виктория Кочеткова
18 марта 2020, 17:27
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются ст.121 ТК РФ:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются ст.121 ТК РФ среди них:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Что означает, что те дни, которые превышают 14 калдней не включаются в стаж.
Виктория Кочеткова
19 марта 2020, 07:51
Знаете, почему я уверена, что вас либо оформили позже официально, либо есть исключаемые периоды из стажа, то, что во всех юрлицах считает программа 1С.
Я вам считала компенсацию вычитанием дат, поэтому корректно, но и программа 1С считает корректно, хотя я лично привыкла за программой проверять.
Виктория Кочеткова
08 апреля 2020, 18:49
Здравствуйте!
Просьба ответить на вопрос: помогли ли вам рекомендации в решении опубликованной проблемы?