Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 38 683
№ 38 683
РЕШЕНО

В центре занятости населения назначили минимальное пособие и не принимают в расчет период по уходу раз ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, рекомендацию вот по какому вопросу. 19 марта 2020 года встала на учет в центр занятости - поставили на минимальный срок 3 месяца с минимальной поддержкой 1500 рублей, сказав, что перерыв в работе больше года. Да, уволилась я по собственному 28 февраля 2019 года, но до 19 июня находилась по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно ТК ст.256, этот период считается страховым, т.е. идет в стаж и в пенсию. Так почему не учитывается при постановке на учет в ЦЗ? К тому же до сентября 2019 года находилась на обучении на дневной форме. Второму ребенку нет ещё трех, пошла искать работу, когда реально появилась возможность (малыш подрос - можно отдать в сад). До этого в ЦЗ не состояла никогда. Про переобучение для мам узнавала: есть, но со стипендией равной той же 1500 т.р. Вопрос бы не стоял так остро, если бы сейчас можно было на работу устроиться. В связи с ситуацией с карантином, сейчас это просто нереально.

2 ответа

Здравствуйте!

Если вы уволились 28.02.2019, то с 28.02.2019 вы неработающая, что означает, вы не могли находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 19.06.2019.

В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находятся только работающие ст.256 ТК РФ, кто находятся в трудовых отношениях, у кого подписан трудовой договор.

Как только вы уволились 28.02.2019, ваши трудовые отношения были прекращены ст.84.1 ТК РФ:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Вы неработающая с 28.02.2019, и соответственно, у вас нет заработной платы больше 12 месяцев, поэтому вам и назначили 1500 минимальный размер пособия по  безработице.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 ст.30 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Пункт 2 ст.30 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1:

Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Вы более года не состояли в трудовых отношениях с 28.02.2019, обратились в марте 2020 в службу занятости, вам назначили минимальный размер пособия по безработице - 1500, что соответствует закону.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое