После того, как меня уволят, нужно идти в соцзащиту и заново подавать документы на пособие до 1,5 лет, или ФСС продолжит их выплачивать?

Здравствуйте!

Вам выгодно быть уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и такое увольнение законно, читайте наш Алгоритм:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/vyiplatyi-posobiy-po-materinstvu-posle-likvidatsii-organizatsii-v-kakie-dveri-stuchatsya-v-kakih-razmerah-trebovat/ Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

При увольнении забрать нужно весь пакет документов, который прилагаю.

Если работодатель не сообщит в территориальный ФСС об  вашем увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ, то сообщите сами, т.к. после даты увольнения ФСС РФ будет вам незаконно выплачивать пособие, и в результате вам придется его возвращать.

После увольнения пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам обязана выплачивать территориальная соцзащита, куда вы со всеми документам обратиться после увольнения, с теми документами, которые указаны у меня в приложении.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)  - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 13 503,10  рублей в 2020 году, с 01.02.2020. (!) С 01.06.2020 максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13 504 рубля.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пункт 83-85:

Получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

В случае, если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и др.), но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется.

В этом случае у получателей пособия право на получение ежемесячных пособий прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Рекомендую, известить территориальный ФСС о том, что вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ, тем более, если вам выплачивают пособия напрямую, т.е. по пилотному проекту.