Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Как должны отдыхать на февральские праздники?

Чувашская респ.лишение правтрудовые отношенияфинансы

Проблема
Анонимно 18 февраля, 15:48

Здравствуйте

Скажите, как по закону должны отдыхать на праздники в честь 23 февраля? Работодатель хочет заставить работать 23 февраля за обычную ставку. Про сокращённый рабочий день и слышать не хочет

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 февраля, 18:04
1

Здравствуйте!

Производственный календарь на 2021 год прилагаю.

Нерабочие праздничные дни:

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

23 февраля - День защитника Отечества.

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале - с 21 по 23 февраля, в марте - с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства - с 4 по 7 ноября 2021 года.

20.02.2021 рабочий день, и т.к. произошел перенос, то на 1 час сокращен, с 21.02.2021 по 23.02.2021 выходные и праздничные дни.

В феврале:

28 калдней

19 рабочий дней

9 праздничных выходных

151 рабочих часов

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 февраля, 18:07
0

Работа в выходные и праздничные дни запрещена ст.113 ТК РФ, только с письменного согласия работника.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях ст.113 ТК РФ:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Те дни и часы, которые приходятся на праздничные и выходные дни должны быть оформлены и оплачены, как это требует ст.113, 153 ТК РФ.  Оформляется привлечение распоряжением (приказом) работодателя. Работа должна быть отображена в табеле учета рабочего времени ст.91 ТК РФ.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. И работодатель должен учитывать, как и в случаях со сверхурочной работе, что есть категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, либо только с письменного согласия этих работников ст.96, 99, 113, 259, 203,  264, 268,  ФЗ РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ст.23.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 февраля, 18:11
0

Если хочет заставить работать, значит, вы должны написать заявление на согласие, а работодатель издать приказ. Приказ копию заверенную, рекомендую, запросить в письменном виде.

Если вы этого не сделаете, то никто вас заставить работать 23.02.2021 не может.

А также посмотрите, кто может отказаться от работы в праздничные дни:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/09/perechen-kategoriy-rabotnikov-kotor/  Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 февраля, 18:12
0

Хочу только уточнить, вы работаете - пятидневку, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени?

Анонимно 18 февраля, 19:36
Спасибо за помощь! Я работаю 5/2, выходные суббота и воскресенье
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 февраля, 19:37
1

Тогда мне больше нечего добавить.

Удачи!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

18 февраля, 15:48,
3 месяца назад
Рейтинг: 15

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).