Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как должны отдыхать на февральские праздники?
Здравствуйте
Скажите, как по закону должны отдыхать на праздники в честь 23 февраля? Работодатель хочет заставить работать 23 февраля за обычную ставку. Про сокращённый рабочий день и слышать не хочет
7 ответов
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 18:04
Здравствуйте!
Производственный календарь на 2021 год прилагаю.
Нерабочие праздничные дни:
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
23 февраля - День защитника Отечества.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале - с 21 по 23 февраля, в марте - с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства - с 4 по 7 ноября 2021 года.
20.02.2021 рабочий день, и т.к. произошел перенос, то на 1 час сокращен, с 21.02.2021 по 23.02.2021 выходные и праздничные дни.
В феврале:
28 калдней
19 рабочий дней
9 праздничных выходных
151 рабочих часов
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 18:07
Работа в выходные и праздничные дни запрещена ст.113 ТК РФ, только с письменного согласия работника.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях ст.113 ТК РФ:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Те дни и часы, которые приходятся на праздничные и выходные дни должны быть оформлены и оплачены, как это требует ст.113, 153 ТК РФ. Оформляется привлечение распоряжением (приказом) работодателя. Работа должна быть отображена в табеле учета рабочего времени ст.91 ТК РФ.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. И работодатель должен учитывать, как и в случаях со сверхурочной работе, что есть категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, либо только с письменного согласия этих работников ст.96, 99, 113, 259, 203, 264, 268, ФЗ РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ст.23.
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 18:11
Если хочет заставить работать, значит, вы должны написать заявление на согласие, а работодатель издать приказ. Приказ копию заверенную, рекомендую, запросить в письменном виде.
Если вы этого не сделаете, то никто вас заставить работать 23.02.2021 не может.
А также посмотрите, кто может отказаться от работы в праздничные дни:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/09/perechen-kategoriy-rabotnikov-kotor/ Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 18:12
Хочу только уточнить, вы работаете - пятидневку, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени?
Анонимно
18 февраля 2021, 19:36
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 19:37
Тогда мне больше нечего добавить.
Удачи!
Виктория Кочеткова
18 февраля 2021, 20:37
А вдруг пригодится.