Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Не полностью выплатили пособие по беременности и родам

детитрудовые отношенияфинансы

Проблема
Анонимно 22 февраля, 12:37

Здравствуйте.

С 27.11.2020 года я ушла в отпуск по беременности и родам. До этого, 02.11.2020, я подала заявление работодателю о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия. Также в заявлении указала о замене 2019 и 2020 годов на 2012 и 2013 годы при расчете среднего заработка, так как в 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 я была в отпусках по уходу за ребенком. Сначала мне выплатили пособия по БиР из расчета за 2019, 2018 годы и выплатили 75 480 руб., но после обращения в ФСС сделали перерасчет и доплатили еще 35 810 руб. А в 2014 году сумма выплат была 166 217 руб. После повторного обращения ФСС уточнил, что работодатель подал сумму для расчета среднего заработка 563 600 руб. А по моим подсчетам из уплаченных мной пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд сумма за 2012 и 2013 годы должна быть 821 420 руб. Работаю у одного работодателя, справку 2-НДФЛ могу заказать только за последние 5 лет.

Как доказать работодателю, что он неправ? И куда обратиться за уточнением заработка за 2012 и 2013 годы? Или подать в суд на работодателя?

Спасибо.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 февраля, 19:43
0

Здравствуйте!

А как вы можете заменить 2019 и 2020 год, если у вас отпуск по БиР в 2020 году, это означает, что для расчета должны были взять 2018 и 2019 года.

Для расчета не берут год, в котором произошел страховой случай.

Поэтому, заменить вы могли только 2018 и 2019 года. 

Вы пишете: "Также в заявлении указала о замене 2019 и 2020 годов", если вы написали заменить вам 2020 год, то заявление некорректное.

Но, если бы оно было корректное, и конечно, если у вас ситуация из декрета в декрет, то вы могли заменить 2018 и 2019 года, на те, где у вас был заработок перед предыдущим страховым случаем, т.е. на 2012 и 2013 года.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Так, что выясняйте:

1. Если вы в заявлении написали, заменить вам 2020 год, то он и так не должен быть взять для расчета, а значит, заявление ваше некорректное, а отсюда и расчеты. 

2. Заменить вы могли 2018 и 2019 года на те, которые были перед первым страховым случаем. Если это 2012 и 2013, то конечно, при корректном написании заявления, замену должны были сделать.

3. Обращайтесь в письменном виде к работодателю, чтобы вам предоставили расчет и в письменном виде в территориальный ФСС, чтобы вам предоставили расчет пособия по БиР. Общаться в устной форме нет смысла вообще, вы никогда не получите достоверную информацию, даже потому, что граждане не умею объяснять свою ситуацию и предоставлять корректные сведения.

4. И конечно, учитывайте, а вдруг у вас "серая" зп, то расчет будет сделан только из официальной части зп.

5. Если вы в 2012 м 2013 годах работали и у других работодателей, то со всех мест работы вы должны предоставить справки по форме 182н.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 февраля, 20:02
0

Вывод:

1. Обращайтесь за расчетами, которые сделал работодатель и которые в территориальном ФСС. И делают это все правильно - в письменном виде.

2. Сделайте запрос с сайта госуслуг своего лицевого счета, чтобы уточнить, в каком размере были перечислены по вам страховые взносы.

3. Запросите справки по форме 182н со всех мест работы за 2012 м 2013 года.

4. Со всеми этими документами, вы можете обратиться, например, к другому бухгалтеру или в аудиторскую компанию, где вам сделают расчет пособия по БиР. И если расчет будет другой, то вы обратитесь к работодателю за перерасчетом, а если он будет не согласен с этим расчетом, значит, будете решать ситуацию в суде, устанавливая реальный размер вашего пособия по БиР.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

22 февраля, 12:37,
3 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).