Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Не выплачивают пособия до 1,5 года

детитрудовые отношенияфинансы

Проблема
Анонимно 27 марта, 11:48

19.01.2021 закончился мой больничный  лист, 19.01.2021 у работодателя написала заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. И тишина. 02.03.2021 они мне звонят и говорят, что не хватает документа и нужно переписать заявление, не проставляя даты. 03.03.2021 я принесла им недостающие документы и заявление и опять тищина, в личном кабинете не светится, что документы сданы. К ним звонят, говорят, мы все отправили в Москву, т.к. там главный офис, ничего не знаем. Что мне делать и куда жаловаттся ?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 09:43
0

Здравствуйте!

Мне не очень понятно, если вы документы сдали в январе 2021, то почему они тянули до марта месяца, чтобы вам сказать, что в документах что-то неправильно и что-то отсутствует. Для всего есть сроки, которые установлены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию - 29600,48 руб. (2434,25 руб./день * 30,4 * 40%).

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим с 01.02.2021 составляет 7 082,85 руб. независимо от числа детей.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ - 5 116,80 руб. Размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного для неработающих лиц, с учетом его индексации (5 116,80 < 7 082,85).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)  - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером  с 01.02.2021 – 14 165,70 руб.

Неработающим пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Работающим: Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений) представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 09:44
0

Вот образец заявления, который можно подать работодателю:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Мной, ФИО, должность документы на пособие ________________ (указать вид) сданы __________ (дату указать).

На ________ (указать дату) документы в территориальный ФСС не поступили.

В соответствии с п.3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного  Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375 работодателем нарушены сроки передачи документов в территориальный ФСС:

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации п.19 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного  Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375.

А поэтому, прошу устранить нарушение закона и  произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 09:53
0

Если документы (сведения) поступили в территориальный Фонд не в полном объеме, то территориальный Фонд в течение 5 рабочих дней, уведомляет об этом работодателя.

А ваш работодатель, видимо, либо держал ваши документы без движения. Либо, если он их отправил в январе 2021 в территориальный ФСС, а тот потом уведомил работодателя, что документов не хватает или что-то нужно переделать, работодатель опять же не уведомил вас о том, что ваши документы не в порядке.

Жалобу на работодателя можно подать в ГИТ и прокуратуру.

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

  1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
  2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
  3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
  4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
  5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 09:56
0

Можно (одновременно) также подать заявление в территориальный ФСС, чтобы выяснить, ваши документы работодатель вообще передавал, где укажите, что документы вы сдали работодателю 19.01.2021, и задать вопрос, исполнил ли работодатель требование Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375, были ли документы переданы в территориальный ФСС в течение 5 рабочих дней.

И если документы были переданы, то какие возникли с ними проблемы, что вам до сих пор не выплатили пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с тем, что сейчас прямые выплаты, то сначала нужно установить, где произошел сбой, кто виноват, т.к. в этих отношениях теперь два звена - работодатель и ФСС РФ.

И работодатели часто начинают заявлять, что они все передали в территориальный ФСС, и чтобы работник разбирался с территориальным ФСС, но это не является действительностью. Особенно, ничего не слушайте в устной форме, подавайте заявления, чтобы выяснить, кто виноват, а уже к виновному предъявлять претензии.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 14:17
0

Я для своей консультируемой составляла заявление в территориальный ФСС, выдержку из него предоставляю, вы уже будете под свою ситуацию его составлять:

"Мной  сданы документы на  оплату пособия по нетрудоспособности работодателю (дату указать):

  1. Листок по нетрудоспособности (вид листка по нетрудоспособности) (серия,  номер, дата).
  2. Заявление на оплату листка по нетрудоспособности от (дата).
  3. Заявление на замену годов для оплаты листка по нетрудоспособности от (дата).

В соответствии с п.3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного  Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375:

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия. При поступлении в территориальный орган Фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 8 настоящего Положения, территориальный орган Фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету Фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя (п.10 Положения).

Прошу сообщить мне дату, когда были переданы   мои документы на оплату пособия по временной нетрудоспособности работодателем в территориальный ФСС, т.к. мой листок по нетрудоспособности (вид указать) (серия, номер, дата) не был мне оплачен территориальным ФСС с учетом сроков, установленных Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375."

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

27 марта, 11:48,
2 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).