Верен ли расчёт не отгулянных дней после выхода из декрета?

Здравствуйте!

На сайте есть вот такой Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

На сайте я расчеты не делаю, т.к. всегда предоставляют некорректные сведения, да и это занимает время, особенно, если есть периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на отпуск оплачиваемый ст.121 ТК РФ.

Но, посмотрим даты, которые вы предоставили.

Ваш Рабочий год:

1. 27.11.2019 по 26.11.2020 - 28 калдней.

С 14.09.2020 вы использовали 14 калдней.

Остаток за этот Рабочий год еще 14 калдней.

2. Второй Рабочий год с 27.11.2020 по 26.11.2021 - отпуск 28 калдней.

Отпуск по БиР с 27.05.2021 по 13.10.2021 за пределы второго Рабочего года не выходит, а поэтому не имеет значение, т.к. на стаж, дающий право на отпуск оплачиваемый не влияет.

Т.е. на текущий момент у вас:

1. Остаток за Рабочий год 27.11.2019 по 26.11.2020 - 14 калдней.

2. за Рабочий год 27.11.2020 по 26.11.2021  - 28 кал дней.

На текущий момент вы имеете право оформить 42 калдня перед отпуском по БиР или после отпуска по БиР ст.122, 260 ТК РФ.

А вот дальше, вы что-то такое странное насчитали, но давайте посмотрим.

Прочитайте последний комментарий.

Остаток, вы на какую дату посчитали? Это дата увольнения, то, это, укажите эту дату?!

Либо, возможно, вы могли сделать расчет на последнюю дату отпуск по БиР?!

Вы дальше что-то такое странное насчитали:

"В итоге по моим подсчётам остаток дней составил 14,66~15 дней."

Объясните мне:

1. Вы берете с 30.04.2021 отпуск оплачиваемый 25 калдней, это за какой Рабочий год?

2. Или вы разделили на два Рабочих года, т.е. взяли остаток за первый Рабочий год 14 калдней, и 11 калдней за текущий Рабочий год в сумме 25 калдней.

И на какую дату вы посчитали 14,66, и как вы делали расчет? И кстати, если вы делали расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то нужна дата увольнения, без даты увольнения нельзя сделать расчет, это, во-первых.

Во-вторых, если делается расчет компенсации за неиспользованный отпуск, то при оплачиваемом отпуске 28 калдней, каждый месяц  это 2,33 и никаких округлений, когда получаются вот такие "хвосты" 2,33, 4,66, 6,99 не может быть.

Вот это мне и надо было знать.

Сделаем расчет на 13.10.2021, как будто это ваша дата увольнения, т.е. делаем расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

И так:

1. За Рабочий год с 27.11.2019 по 26.11.2020 - остаток 14 калдней, который вы используете с 30.04.2021.

2. Рабочий год с 27.11.2020 по 13.10.2021 (дата увольнения) - это 10 месяцев 17 дней - т.е. 11 месяцев, что с учетом Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 и  протокола Роструда от 19 июня 2014 г. № 2 на 13.10.2021 у вас 28 калдней.

Если бы вы не взяли сейчас отпуск оплачиваемый отпуск за Рабочий год 27.11.2020 по 26.11.2021, то увольняясь 13.10.2021, вам бы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск  - 28 калдней.

Вы за Рабочий год 27.11.2020 по 26.11.2021 вы  возьмете с 30.04.2021 -  11 калдней отпуска оплачиваемого, с учетом, что допустим, вы будете увольняться 13.10.2020, стаж - 11 месяцев, то 28 калдней минус 11 калдней, остаток, который вам должны будут выплатить 17 калдней.

Остаток у вас будет 17 калдней на 13.10.2021, т.к. стаж 10 месяцев 17 калдней округляется до 11 месяцев, а по закону за 11 месяцев предоставляется полный отпуск - 28 калдней.

Надеюсь, вы поняли, что:

Рабочий год с 27.11.2020 по 13.10.2021 (дата увольнения) - это 10 месяцев 17 дней - т.е. 11 месяцев, происходит округление до 11 месяцев. 

А за 11 месяцев предоставляется отпуск в полном объеме - 28 калдней.

Спасибо, обращайтесь.

Будут применять закон. Кстати, многие кадровики и бухгалтера закон не применяют правильно.

Для них 10 месяцев 17 калдней, то есть 11 месяцев это 25,63 калдней.

Но, если закон применят правильно, то ничего не уменьшиться. Как применяет закон ваш работодатель, я за него не отвечаю, но закон и протокол Роструда, я указала.