Больничный за 3 дня до отпуска. Продлевается ли отпуск?
Самарская обл.документыздоровьетрудовые отношения
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4....
Обращение:
23 июня 2021, 16:43,
10 месяцев назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Ежегодный оплачиваемый отпуск с 21.06. Приказ издан (но работником не подписан в связи с тем, что его привезли только в понедельник, отпускные получены), но в пятницу заболела и открыла больничный лист с 18.06 по 22.06.
Продлевается ли отпуск на время больничного или нет?
Ст.124 ТК РФ не совсем поняла.
Здравствуйте!
У вас отпуск с 21.06.2021.
А листок по нетрудоспособности с 18.06.2021 по 22.06.2021.
То есть на отпуск пришлось два дня листка по нетрудоспособности - 21.06.2021 и 22.06.2021.
Отпуск и листок по нетрудоспособности предоставляются и оплачиваются в календарных днях.
Вот на эти 2 дня, по закону и будет продлен ваш отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях ст.124 ТК РФ:
временной нетрудоспособности работника.
Хотя, конечно, такая именно такая "накладка" неприятная.
Одно дело, когда работник ушел в отпуск и в отпуске заболел.
А у вас, случай понятный, и сроки понятные, т.к. все-таки и работник и работодатель, во-первых, обязаны исполнять график отпусков ст.123 ТК РФ.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала ст.123 ТК РФ.
Во-вторых, и отпускные должны быть выплачены заранее ст.136 ТК РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Поэтому, важно, чтобы работодатель во время известил об отпуске, работник обязан исполнять график отпусков, а работодатель обязан за три дня до начала отпуска его оплатить.
И, конечно, то, что вы не подписали приказ об отпуске не играет в такой ситуации никакой роли, даже потом, что приказ об отпуске ТК РФ, как документ не предусмотрен, об отпуске просто извещают ст.123 ТК РФ (такая и позиция Роструда).
Но, конечно, такая накладка, когда бл открыт раньше, чем ушел работник в отпуск не очень удобная, но ничего криминального в этой ситуации, нет, с учетом, того, что закон ст.123, 136 ТК РФ по предоставлению отпуска и оплате отпуска работодателем исполнен.
А отпуск вам продлят только на 2 календарных дней, где произошла накладка бл и отпуска.
Конечно, у вас был еще один вариант.
Вы ведь знали, что у вас бл с 18.06.2021, т.е. до начала отпуска 21.06.2021, нужно было написать заявление о переносе отпуска ст.124 ТК РФ.