Обращение работодателя в ОЭБиПК. Что делать?
предпринимательствопрокуратуратрудовые отношенияуголовное правофинансы
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4....
Вадим Пелых, эксперт
Адвокат ( коллегия )
Два высших образования: военное и юридическое (ТГУ). Подполковник юстиции в запасе. Общий юридический стаж - 19 лет. В настоящее время занимаюсь адвокатской деятельностью. Юридическое консультирование. Подготовка правовых документов. Представление интересов в судах общей юрисдикции и в...
Обращение:
7 октября, 01:40,
1 месяц назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Здравствуйте!
Я пришла на работу в компанию в январе 2021 года. Встретил меня директор всего этого бизнеса и заместитель директора той конторы, в которую устраивалась я. Директором этой конторы является жена заместителя директора, которая работала удаленно, а учредителем этой конторы был племянник директора всего бизнеса. Я договорилась работать с ними по договору подряда об оказании бухгалтерских услуг. Мой экземпляр договора без печати. Банк-клиент был на том ноутбуке, которым пользовалась я и деньги переводились по устному указанию директора всего бизнеса (все находились в одном офисе, в соседних кабинетах).
Далее, по истечении договора подряда, я становлюсь самозанятым лицом, договор подписан, но без печати также. Отработав 3 месяца самозанятым, я устраиваюсь работать менеджером, так как за это время директор всего бизнеса не находит общий язык с исполнительным директором новой конторы, где работала я, и ставит своего племянника директором и главбухом (есть нотариальное решение). На меня оказывается давление, чтобы я увольнялась, т.к. у племянника есть жена, она окончила бухгалтерские курсы и хочет вести учет, а я для них лишний человек. Это тянулось пару месяцев, я ушла работать дистанционно (по устной договоренности с хозяином всего бизнеса) с сохранением полной зарплаты. 1 сентября меня отключают от корпоративной почты (меняют пароли), отключают от программы 1С (они устали ждать, когда я сама уйду), и мне поступают угрозы на WhatsApp, чтобы я сушила сухари, что я мошенница (украла у них деньги якобы без согласования с хозяином бизнеса), и они (дядя и племянник) подадут на меня в ОЭБиПК, тем более, что у них там "блат и они ускорят мою посадку". (Компания дяди занимается госконтрактами с УВД по гор. Москве).
В итоге они подали на меня какое-то заявление, сейчас опрашивают свидетелей. Какие мои действия и чего мне опасаться, я так и не понимаю, если у меня есть подписанные договоры с директором фирмы, получается, что сейчас проходит доследственная проверка в отношении меня, а я об этом бы и не знала, если бы мне не сказал мой бывший исполнительный директор, которого вызывают на опрос.
Может, мне обратиться в прокуратуру в связи с тем, что подали на меня в УВД СВАО, где у них есть знакомые (в мессенджере подтверждение об угрозах)?
Здравствуйте!
Вопрос печати, с учетом, что печать, как обязательный "реквизит" отменили для многих юрлиц и случаев, не считаю, что это может играть существенную роль отсутствие оттиска печати на договоре.
И еще, вы работали по договору подряда, а дальше, как самозанятое лицо, о каком увольнении вообще идет речь? Увольняются только те, где оформлены трудовые отношения, т.е. подписан трудовой договор ст.16, 56, 57 ТК РФ.
Конечно, договор ГПХ можно переквалифицировать в трудовой договор, если для этого есть основания ст.15, 19.1 ТК РФ, но это точно через суд. У вас были гражданско-правовые отношения. Не очень понятно, какие были проблемы у руководства юрлица, чтобы договор подряда с вами расторгнуть.
И, конечно, в коммерческой организации не важно, кто кому родственник, это точно лишняя информация, никто ее не будет рассматривать.
Обратиться в органы внутренних дел это право любого работодателя, если опять же есть для этого основания.
И хотелось бы более точно понять, по какому поводу ваш Заказчик обратился в полицию?
Если вы были бухгалтером, то сможете доказать, все движение денег за период вашей работы. Я понимаю, что у вас теперь нет доступа к первичной бухгалтерской документации, и к программе 1С, но вы можете в полиции заявить, чтобы была изъята вся бухгалтерская документации и проверено движение денег за этот период. Вы как бухгалтер лучше меня знаете, все проводки, все документы, которые оформляются.
Вас обвиняют в какой-то краже денег, вы как специалист бухгалтер можете доказать, сколько денег было, и как происходило их движение за период вашей работе, т.е. вы можете потребовать, чтобы бухгалтерские документы были изъяты и проведена проверка.
Обратиться в прокуратуру и заявить, что руководство юрлица, которое обратилось в полицию, с кем-то дружит из полиции, если и возможно, если у вас будут доказательства "нерушимые" этих дружеских отношений, например, фото из соцсетей, где это руководство юрлица и эти сотрудники полиции вместе встречают Новый год или что-то подобное.
А если есть какая-то переписка в Ватсап, где вам намекают, что все сотрудники полиции у них куплены и т.п., то это скорее расценят, как психологическое давление на вас. И это все преподнесут так, что ваш Заказчик был уверен, что вы украли у него деньги, и он решил их вернуть, но прибегнул сначала вот к такому способу, психологически надавить. А когда это не вышло, и было ясно, что вы не хотите признавать свою вину, то он как порядочный гражданин, обратился в полицию.
Это я вам представляю, как это все изобразят, как бывший сотрудник ОВД.