Воровство на неофициальной работе. Можно ли просто вернуть деньги и какие последствия?

Здравствуйте!

Я не думаю, что какой-то директор будет принимать какие-то меры и рассказывать во всех инстанциях, что у него работают в "черную".

Ответственность работодателя:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ:

Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений,

- влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

Эти же деяния,  совершенные умышленно,

- влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

И о каких "отработках" две недели может идти речь, если ТД не был заключен?!

Я понимаю, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Но, дело в том, что если исходить из ст.67 ТК РФ, то работодателю нужно заплатить налоги, страховые взносы, сдать отчеты, а значит, это штрафы, пеня и т.п.

Верните деньги. А директору объясните, почему ему невыгодно обращаться в полицию, и почему вам не надо "отрабатывать" две недели.

Но, на будущее думайте о последствиях, как это стало легко  - брать чужое.

И вам "повезло", то, что вы работаете в "черную", если бы вы работали официально, то я бы поддержала вашего работодателя в том, чтобы подать заявление в полицию.

Здравствуйте!

В своём вопросе Вы указываете, что администратор работает неофициально, трудовой договор не заключался. Значит, никто не может заставить администратора работать две недели. Он может спокойно прекратить работу.

Другое дело - вопрос совершение кражи. Администратор должен быть готовым к тому, что по заявлению директора, в отношении него может быть возбуждено уголовное дело за кражу.

По моему мнению, денежные средства конечно же необходимо вернуть потерпевшему и осуществить явку с повинной в полицию. С учетом суммы украденных денежных средств, явки с повинной, позиции потерпевшего и иных обстоятельств (в том числе и личности лица совершившего кражу) велика вероятность вынесения поставления об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела.