Можно ли поручить работодателю оплачивать кредиты работника?

Здравствуйте!

К взаимоотношениям Работодатель Работник применяется ТК РФ.

Работодатель выплачивает работнику заработную плату, а вот кредиты за работника работодатель не выплачивает, это взаимоотношения гражданина с определенной кредитной организацией.

Если работодатель задерживает зп, то, у работника есть возможность приостановить работу:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/10/14008/ Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца – приостановите работу

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

А еще лучше оценить ситуацию, и не копить задолженность по зп, т.к. закон о страховании зарплаты не был принят, а поэтому, если у работодателя на счетах ноль, то даже после ликвидации юрлица вам выплатят ноль, т.е. увольняться нужно во время.

Здравствуйте.

Нет, не может, так как между банком и работодателем не существует договорных отношений. 

Вы имеете права требовать, чтобы зп выплатили с процентами ст.236 ТК РФ, хотя, работодатель обязан по умолчанию выплачивать эти проценты, но работникам приходится всегда напоминать об этой обязанности.

Вы можете потребовать возместить вам моральный вред ст.237 ТК РФ в досудебном порядке, а если работодатель отказывается это сделать добровольно, тогда обратиться в суд.