Расхождение в справках о полученном доходе в личном кабинете налогоплательщика и полученной от работодателя. Как исправить?
Здравствуйте!
В настоящее время, занимаясь возвратом переплаченных налогов (налоговым вычетом), обратил внимание на то, что за 2021 год мне при расторжении трудового договора по обоюдному согласию, выдали только одну справку по НДФЛ. В тоже время, в личном кабинете налогоплательщика у меня присутствуют 2 (две) справки о полученной мною прибыли и уплаченных налогах от компании. Одна справка (от 01.03.2022) полностью копирует документ, который был выдан мне при увольнении и полностью меня устраивает в отношении полученных мною доходов в 2021 году. Вторая же справка (от 03.03.2022) показывает, что в январе, феврале и марте 2021 года, мною был получен ещё один доход (код дохода 2000) и уплачены налоги.
В результате сверки доходов, полученных мною за 2020 год и 2021 год по выписке из банка и уплаченных мною налогов в этот период выяснилось, что за это время данная сумма ко мне на счёт НЕ ПОСТУПАЛА.
Мною было по электронной почте отправлено письмо к руководству организации в произвольной форме с просьбой объяснить данное расхождение и объяснить причину появления дополнительной справки в личном кабинете налогоплательщика. На мою просьбу в течении 10 дней ответа не было. Все справки, выписки из банка, пенсионного фонда и налоговой инспекции у меня на руках.
Прошу Вас подсказать мне дальнейшие действия.
Спасибо.
Виктория Кочеткова
08 апреля 2022, 13:06
Здравствуйте!
Скажите, а при увольнение, если вы пишете, что это было увольнение по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ, как вы это называете, обоюдное согласие, вам не выплачивали допвыплаты?
Код 2000 это вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание, денежное довольствие, не подпадающее под действие пункта 29 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера).
Возможно, кроме расчета при увольнение, вы договорились о допвыплатах.
И, конечно, здесь вариант, сначала обратиться к работодателю за разъяснениями, что вы сделали. А дальше, уже обращаться в территориальную налоговую инспекцию работодателя, с тем, что данные в справках 2НДФЛ имеют расхождения, и чтобы налоговая инспекция провела проверку. И, конечная инстанция это суд. Но, сначала нужно понять, есть ли основания обращаться в суд, что это за суммы.
Анонимно
08 апреля 2022, 13:55
Виктория Кочеткова
08 апреля 2022, 13:07
И еще, сверьте данные в справке 2НДФЛ и данные в ПФ РФ, т.е. сформируйте отчет по индивидуальным сведениям выписку, а еще и отчет ПФ РФ по форме СТД-ПФ (на сайте госуслуг).
Виктория Кочеткова
08 апреля 2022, 13:57
Прочитайте мои комментарии, там рекомендации даны.
Виктория Кочеткова
08 апреля 2022, 13:27
Запросите расчетные листки за этот период 2021 года у работодателя. Расчетный листок это обязательный документ, который выдают работнику при каждой выплате зп ст.136 ТК РФ.
Не смотря на то, что вы бывший работник, вам не имеют право отказать в этих документах ст.62 ТК РФ, и это подтверждает судебная практика:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать документы, связанные с работой.
А также выписку о начисленных и уплаченных за этот период страховых взносов.
Но, если с этого дохода уплатили налоги и страховые взносы, то отменить или аннулировать этот доход вы не сможете, единственное, доказывать, что вы этого дохода не получали и требовать его выплату, но с учетом того, сколько прошло времени, вряд ли вы это докажите, т.к. работодатель в суд предоставит все необходимые документы, да и данные из налоговой и ПФ РФ будут совпадать с данными работодателя.
Виктория Кочеткова
08 апреля 2022, 13:43
Если вам зп перечислялась через кредитную организацию, тогда есть шанс доказать, что вы этих выплат не получали, и обязать работодатель их вам выплатить, обратившись в суд.
Либо, вариант, доказать, что эти выплаты не выплачивались, и чтобы работодатель вносил корректировку в отчеты, сданные в налоговую инспекцию и ПФ РФ.