Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Несвоевременная выплата зарплаты и не в полном объеме.
Здравствуйте! У меня ситуация следующая. Работаю в компании 1 год и 8 месяцев, но оформлена только с 22 мая. Сроки выплаты аванса и зарплаты - 10 и 25 числа соответственно. Пока не была оформлена выплаты заработной платы (оклад + бонус) всегда были своевременными, после оформления 22 мая, первую зарплату получила сегодня, но не в полном объеме, а менее половины от заработанного. Конечно задала вопрос почему так произошло, мне ответили, что не успели рассчитать, хотя все данные по зарплате были отправлены бухгалтеру 01 июня. Оказалось, большинству официально оформленным сотрудникам компании постоянно задерживают и далеко не в полном объеме выплачивают зарплату.. Что можно сделать в данной ситуации?
2 ответа
Виктория Кочеткова
10 июня 2023, 05:08
Здравствуйте!
1. Определитесь, вы будете продолжать работать у этого работодателя. Работодатель предложил свои правила игры, вы их либо принимаете, либо нет, тогда найдите работодателя, который вас устраивает.
2. Вы оформлены с 22.05.2023. Выплата зп за первую половину месяца 25 мая, выплата зп за вторую половину 10.06.2023.
3. На текущий момент, вам что-то выплатили, но не полностью.
4. У вас есть слухи, рассказы о том, что те, кто оформлен официально, постоянно сталкиваются с этой ситуацией.
5. Начнете сейчас действовать, станете нелояльным работником, от которого захотят избавиться.
Решать только вам.
6. Решили действовать. У вас на руках второй экземпляр ТД. Изучите ваш ТД. У вас зп полностью вся официальная?
Зп может быть:
полностью официальной ("белой").
"серой", т.е. часть официальной, а другая часть "черная".
7. Не начинайте действовать до тех пор, пока у вас на руках не будет доказательств реального размера зп.
Вам придется доказать реальный размер зп:
1. Свидетели;
2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;
3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.
8. Когда доказательства реального размера зп будут на руках, тогда и начинайте действовать, например, подайте заявление работодателю о том, чтобы он объяснил, почему зарплата выплачена не полностью, и когда ее выплатят.
Вывод:
Изучите ваш ТД.
Выясните зарплата у вас вся официальная.
Если зарплата "серая", соберите доказательства реального размера зп.
Имея доказательства размера зп, обращайтесь к работодателю.
Если задолженность по зп не выплатят после вашего заявления, подавайте исковое заявление в суд.
Виктория Кочеткова
10 июня 2023, 05:11
Кроме ТД изучите локальный нормативный акт об оплате труда еще раз, чтобы понимать из каких частей состоит зп.
На руки должны выдавать расчетный листок (ст.136 ТК РФ).
Не выдали расчетный листок, запросите его (ст.62 ТК РФ):
https://taktaktak.ru/publications/post/kak-rabotniku-zaprosit-u-rabotodatelya-dokumenty-1661503555/ Как работнику запросить у работодателя документы?
То, что вам выплачивали, когда вы работали в "черную", и то, что в документах написано по оплате труда, системе оплаты труда, могут не совпадать.
И без доказательств реального размера зп не стоит что-то предпринимать.