18+
Работодатель не выдал документы, которые я запрашивал и поставил условие. Законно ли это?
Здравствуйте.
Я обратился в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя на то,что мне не предоставили документы о моей трудовой деятельности. В подтверждение привел принт скрин заявления с подписью, направленного по воцап (такая переписка в организации используется и администрация на коммуникацию в таком формате реагирует).
В ответ на запрос ГИТ из организации пришёл ответ, что документы мною не запрашивались. Гит предоставила письменный ответ, в котором это сообщает и предлагает мне ещё раз обратиться к работодателю за документами. Ну ок, я так и сделал. Запрашивал все документы,связанные с трудовой деятельностью за этот год. Цель запроса-чтобы перед потенциальным судебным спором получить все документы и работодатель позднее не смог нарисовать новые задним числом. В этот раз от организации уже пришёл ответ, в котором было сказано, что мне выдадут документы, если я перечислю, какие именно мне нужны документы.
И соответственно все документы, как я запрашивал, не представлены.
Мой вопрос. Законно ли поступил работодатель? Имеет ли смысл снова обращаться в ГИТ с этим нарушением?
Спасибо.
Виктория Кочеткова
31 августа 2023, 12:05
Здравствуйте!
Я помню, что вы задавали ваш вопрос.
И я вам отвечала, что обращаться в ГИТ и прокуратуру до конца 2023 года нет смысла, т.к. проверки на мораторий, исключения составляются несколько случаев, когда ГИТ обязана провести проверку.
Работник решает свою проблему в суде.
Вы пишете, что не все документы представлены.
В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику документы, связанные с его работой, т.е. имеющие отношения к нему, т.е. не все документы работодатель обязан предоставлять, это признает даже Верховный суд РФ.
Напишите наименование документов, которые работодатель вам не предоставил, и я дам ответ, законны ли его действия или незаконны?
И прочитайте наш Алгоритм:
https://taktaktak.ru/publications/post/kak-rabotniku-zaprosit-u-rabotodatelya-dokumenty-1661503555/ Как работнику запросить у работодателя документы?
Виктория Кочеткова
31 августа 2023, 13:49
Вы пишете: "В подтверждение привел принт скрин заявления с подписью, направленного по воцап (такая переписка в организации используется и администрация на коммуникацию в таком формате реагирует)."
В каком ЛНА указано, что Ватсап это официальный способ общения?
Последняя судебная практика, суд не принял доказательства переписку по Ватсап по вопросу размера и выплаты зарплаты. Суд указал, что бухгалтер Лена, директор Павел в Ватсап это личная переписка, которая не является официальным способом.
Все заявления направлены должны быть официальными способами.