Если мне начислили отпускные и я в отпуске, но мне дали больничный, обязаны ли мне потом, при продлении отпуска, заплатить ещё отпускные?

Здравствуйте, Виктория! Если вы заболели в отпуске, по закону можете перенести дни отпуска на другое время либо продлить отпуск на то количество дней, которое указано в больничном листе. Вы сами решаете, что делать с этими днями, и сообщаете об этом работодателю. Больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивают как обычно: первые три дня болезни или травмы — за счет работодателя, остальные — из бюджета СФР.

Если вы продлите отпуск, то работодателю не нужно пересчитывать отпускные. Он уже оплатил вам эти дни. Если отдых перенесен на другой месяц, отпускные нужно пересчитать, потому что изменится расчетный период — 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отдыха.

Во-первых, в судебной практике установилась точка зрения: с учётом производственной ситуации работодатель имеет право самостоятельно решить, продлить отпуск или перенести, не смотря на просьбу работника. То есть перенести или продлить отпуск будете решать по соглашению с работодателем.

Во-вторых, если отпуск будет перенесён, то вы должны иметь ввиду, что выплаченные вам отпускные не могут быть удержаны, как излишне полученные суммы, это противоречит ст.137 ТК РФ.

Это позиция судов и Роструда.

При предоставлении следующего отпуска, если работник будет использовать только перенесенный остаток, работодатель сделает перерасчёт отпускных из актуального расчетного периода и при необходимости произведет вам доплату.

Но, может быть ситуация, когда работник будет использовать перенесенный остаток и отпуск за новый Рабочий год.