Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка, если нет возможности получить справку о неполучении пособия с работы бывшего мужа?

Самарская обл.Тамбовская обл.детидокументысубсидии и льготысемьятрудовые отношения

Проблема
Юлия Сетежева Юлия Сетежева 25 июля 2012, 17:33
0

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой: с мужем после рождения ребенка мы развелись. Для получения единовременного пособия за рождение ребенка на моей работе требуют справку с места работы бывшего супруга, но он не выходит со мной на связь, плюс уехал в другой город, сменил номер телефона. На момент рождения ребенка он работал в той же оганизации, где работаю я, потом уволился и более не работал, в службу занятости не обращался. Ребенок рожден 22 марта, развод оформлен 24 июля. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? У меня осталось 2 месяца до окончания действия этого пособия. Ведь на моей работе должно фиксироваться, что мне не выдавалась справка о том, что я не получала пособия, а без такой справки он не мог бы получить пособие. На работе даже слушать не хотят-требуют справку и все тут. Что мне делать? Заранее спасибо Вам.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 июля 2012, 08:47
1

 Добрый день, Юлия!

Конечно, я могу сказать, что если ребенок был рожден, когда еще муж работал в этой организации, почему сразу же в момент рождения ребенка вы не оформили эту справку, что уж проще было, взять эту справку у этой же организации. Кстати, а эта справка нужна и на единовременное пособие по рождению ребенка - 12 тысяч, и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. А еще могут потребовать и ксерокопию трудовой книжки вашего мужа, а если по трудовой книжки, он сейчас ни где не работает, то могут потребовать справку из собеса, что он там это пособие не оформил и не получает, либо из центра занятости, что он у них состоит на учете.

В общем, куда не кинь везде у вас клин.

Знаете, могу порекомендовать действовать через его родственников, друзей, возможно удасться связаться.

А самое главное могу в отношении единовременного пособия по рождению ребенка - 12 тысяч, которое сейчас, порекомендовать следующее. Это пособие оформляется только при наличие справки о рождении, которая выдается в единственном экземпляре и не дублируется, и не делаются копии. Выдается только один экземпляр с синей печатью, а поэтому, получить это пособие, совершенно логично может только один человек.

И уж не знаю, попробуйте вот на эту тему поговорить с отделом персонала, с бухгалтерией, а еще лучше на уровне директора, который возможно больше это поймет, и гибче оценит ситуации.

Ну, если справка одна, она у вас, получить это пособие можете только вы, а на период рождения вашего ребенка муж работал в этой же организации, ну, пусть работники отдела персонала немного гибко подойдут к закону и оформят эту справку, что ваш муж является работником этой организации, и что на период рождения документы на единовременное пособие не подавал, пособие ему это не начислялось и не выплачивалось. И не надо среди этих документов, которые сейчас будут на единовременное пособие предоставлять св-во о разводе, т.к. ребенок родился, когда вы были в браке и когда муж работал в этой организации. 
Единственная, загвоздка, что ФСС может проверять организацию, и тогда может открыться, если проверять будут основательно, что на момент подачи документов муж ваш был уволен и справку он должен был предоставить уже с другого места работы. Но и здесь можно немного гибко поступить с датами, например, оформить все документы на это пособие датой рождения ребенка, например, через неделю, когда вы были еще в браке и муж с вами работал, а просто, при проверке бухгалтеру, отделу персоналу можно будет заявить, если возникнут вопросы, что документы вы подали вот да после рождения ребенка через неделю, только вот не было денег на выплату или забыли, и выплатили вам просто позже, еще и вы сами не торопили бухгалтерию, да, задержка выплаты в срок это нарушение с закона, но если вы не идите в суд, то какие проблемы.

Конечно, это все возможно, если вам пойдут на встречу, когда вы все по полочкам разложите эту ситуацию.

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 июля 2012, 08:47
1

  А вот с единовременным пособие по уходу до полутора лет у вас возникают уже проблемы, т.к. уже состоялся развод и уже ни куда не деться от тех справок, которые требуют.  Знаете, как вариант, собрать вместо одного документа, кучу документов, ясно, что это будет - св-во о браке, потом можно взять справку из ЖЭУ кто теперь проживает на той жилплощади, где вы проживаете, что ни какого мужа там нет.

Потом, можно еще пойти в собес, постараться объяснить ситуацию, чтобы вам выдали справку о том, что ваш муж, такой то такой то к ним за пособием не обращался и не оформлял и ему оно не выплачивалось. 

Кстати, все эти справки, если вам откажет работодатель с единовременным пособием пойти на встречу, вы можете собрать и для этого пособия. А если работодатель заявит, что эти справки не заменят справку от работодателя вашего мужа, то, все таки взять весь пакет документов и уже пойти на консультацию на прямую в ФСС или задать этот вопрос на сайт Роструда, и возможно, если будет ответ в вашу пользу, то уже официальный ответ приложить к куче документов и сдать это работдателю. Просто работодатель прикрывает свою спину, а официальный ответ, развяжет ему руки.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 июля 2012, 08:57
1

 Ну, и вариант номер три, достаточно надежный, обратиться в полицию подать заявление о розыске, как пропавшего, именно, ушел не вернулся, найти не могу, не надо объяснять в полиции, что вам для справки, когда дадут во всероссийский розыск, то все таки установите место нахождения.

Или подайте на алименты в суд, потом, когда будет решение суда об алиментах, то, судебные приставы должны будет установить местонахождение.

Юлия Сетежева Юлия Сетежева 26 июля 2012, 19:35
0

 Виктория, огромное Вам спасибо!

на алименты я подала-он инвалид третьей группы, мне выплачиваются алименты с его пенсии только. может это как-то помочь делу?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 июля 2012, 19:54
1

 Кстати, а я думаю, что может действительно помочь, пособие по инвалидности у нас какая организация платит - пенсионный фонд, то возможно, взять справку в этом пенсионном фонде, где ему назначили пенсию по инвалидности, о том, что он инвалид третьей группы, (а еще может у вас остались какие то документы о его инвалидности), и что он получает пенсию по инвалидности, и что вам с этой пенсии начисляются алименты, о том, что начисляются алименты это справку у судебных приставов, в общем, там где ваш исполнительный лист о взыскание алиментов.

Возможно, это поможет, то, что он инвалид, то, что он получает пенсию, и что с пенсии вам платят алименты. Но, думаю, все таки справку из собеса тоже нужно до кучи, что ему пособие по уходу за ребенком не назначалось и не перечислялось.

Одни единственный хрупкий здесь момент,то что 3 группа это все таки рабочая, но стоит все таки попробовать.

Юлия Сетежева Юлия Сетежева 27 июля 2012, 02:48
0

 ох, будем бороться. Виктория, большое спасибо Вам за ценные советы!

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 июля 2012, 21:45
1

 Ура, Ура, Ура, у мы победили, мы выиграли, вот, что значит, одна голова хорошо, а две лучше! :)))))

Уточнен порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

28/марта / Версия для печати / сохранить в Word

Приказом Минздравсоцразвития внесены изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если родители развелись

В соответствии с действующим порядком единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы или службы одного из родителей, а если родители - студенты или безработные, то органом соцзащиты. При этом право на пособие имеет только один родитель, а второй должен представить справку с места работы, что этих денег не получал.

Если на момент обращения за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка родители находились в разводе, возникали сложности, например, разведенный супруг отказывался предоставить справку. Сложно было получить единовременное пособие  неработающей матери, с которой фактически проживает ребенок, в случае, если родители находятся в разводе, а отец ребенка работает.

«Все это учтено в новой редакции документа, - поясняет заместитель директора Департамента организации социальной защиты населения Ольга Соснина. - Если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот родитель, с которым остается ребенок. Справки от второго родителя представлять не нужно - потребуется лишь свидетельство о расторжении брака, а также документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей, кто обратился за пособием».

 

Приказ Минздравсоцразвития №64Н от 27.01.2012

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 июля 2012, 21:46
1

Мы кадровики и бухгалтера не всегда успеваем за всеми письмами и изменениями следить, видимо ваши бухгалтера не знают об этих изменениях.

Вот он наш спасительный круг - Приказ.

Распечатайте, и идите, с своим бухгалтерам, пишите заявление,что нет возможности найти бывшего муа, ребенок проживает с вами, и св-ва о  расторжении брака достаточно.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 июля 2012, 21:53
1
А ведь и я как то пропустила такое ценное изменение. И еще вас замучила, сложными схемами. :))))))))))))))) теперь все просто и ясно. Удачи. И давайте быстрее, чтобы сроки выплат не прошли.
Юлия Сетежева Юлия Сетежева 13 августа 2012, 20:45
0

 Виктория, вы-мой спаситель!!! вы просто не представляете, КАК вы сейчас мне помогли!!! это чудо просто. справку о том, что ребенок проживает со мной-ее, наверное, брать в суде? или в детской поликлинике?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа 2012, 21:07
1

 а ЖЭУ я думаю надежнее, а еще на сайте был случай мать с ребенком, но снимали квартиру, поэтому, мы находили им как вариант, что собес должен посетить семью и составить акт. Но, если в ЖЭУ в документах вы все зарегистрированы, то зачем все усложнять. 

В суд, это слишком сложно, вам это не нужно, детская поликлиника, да, возможно, но будет ли она веской для работодателя и потом для ФСС, не подскажу. А ЖЭУ это то, что нужно.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 августа 2012, 21:23
1

 И кстати, в паспорт же ребенок к вам вписан, так что копия паспорта.

Проблема
Наталия Горбачева Наталия Горбачева 6 сентября 2012, 17:37
0

 Моя несовершеннолетняя племянница родила ребенка в 15 лет. Отец ребенка установил право на отцовство, но с мамой ребенка они не были в браке и по сей день не состоят.В выплате пособия на рождение ребенка в социальном центре ей отказали, мативируя тем, что ей нет 16 лет, папа ребенка должен получить по месту работы сам, а бабушка ребенка, т.е. мама моей племянницы не имеет права, хотя проживают они все вместе (племянница, ее ребенок и ее мама). в Центре сказали, что если бы бабушка оформила опекунство над маленьким ребенком, то тогда бы она получила. Попросили папу ребенка получить на работе пособие, но он, наверное не хочет огласки, и напрочь отказывается. 

Выходит, моя племянница не сможет получит пособие за рождение ребенка, которое ей положено по Закону?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 сентября 2012, 20:27
0

 Добрый день, Наталия!


Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

(Что значит, подлежащие обязательному соцстрахованию, это значит работающие граждане,т.е. этогут быть и бабушки и дедушки, если они фактически осуществляют уход и оформят отпуск по уходу за ребенком до полутора лет!!!!)

Теперь дальше в этой же статье следующий пункт

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

Т.е. да, если бы ее мать оформила опеку и при этом бы не работала, но осуществляла бы фактический уход, то да, она могла бы получать пособие.

И последний пункт в этой статье

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Т.е. могут быть другие родственники, но если родители умерли, находятся в местах не так отдаленных, лишены родительский прав, по состоянию здоровья не могут выполнять свои родительские прав.

Так, что собес  оказался прав.

Наталия Горбачева Наталия Горбачева 6 сентября 2012, 20:43
0

 Спасибо большое, Виктория, за предоставленную информацию.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 сентября 2012, 20:48
0

 Вообще, действие закона распростроняется на Граждан РФ проживающих на территории РФ. это статья 1 этого закона.

В законе не указан возраст граждан, но тут видимо надо руководствоваться, что значит гражданин, может они исходят из того, что у нас голосовать начинают с 18 лет. Знаете, не буду рассуждать, это могут все таки только юристы объяснить.

Почему прицепились к возрасту - 16 лет.

Но с другой стороны в св-ве рождения она же указана (племяница) в графе мать. А если она мать, и в законе идет речь о матери либо отце, то опять же вопрос, почему нет. 

Опять же паспорт гражданина Российской Федерации выдают с 14 лет.

В общем, я вам рекомендую ваш вопрос сформулировать на сайт официальный Роструда, указав ваше место жительства, район и собес и должность и ФИО лица, который вам заявил, что в 16 лет получить пособие по уходу за ребенком не возможно. В указаном законе нет статьи о возрасте тех, кто имеет право на пособия. Кроме того, есть еще закон ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 это для работающих граждан, так там тоже возраст не указан, а кстати, по ТК РФ трудовой договор можно заключать и с 14 лет, с некоторыми условиям, и с 16 лет. А если бы она уже работала по трудовому договору и через работодателя подали документы, ей бы тоже отказали, это смешно.

http://www.rostrud.ru/

На сайте есть общественная приемная, туда заходите и задаете свой вопрос, они отвечают при чем обязательно. А там есть раздер - Направить обращение в Роструд и внизу форма для заполнения.

Потом подайте запрос и на сайт ФСС РФ

http://fss.ru/

http://www.rostrud.ru/reception/55.shtml

Раздел обращение в Фонд с левой стороны на панеле.

http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml

Есть еще электронный адрес, можете и письмо им по электронке отправить

mail-fss@fss.ru

 

 

 

 

0

Добрый вечер!я в данный момент сижу дома(8месяц беременности)до этого работала не официально!сегодня с мужем ходили узнавали на счёт пособий,нам сказали,что единовременное будут оформлять на него,а он является алиментщиком,значит с этого пособия будет удержан процент на алименты?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 июля 2015, 22:51
0

Здравствуйте, Евангелина!

1. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 №841.

Пособия, связанные с материнством в этом Постановление не указаны.

2. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:

- в возмещение вреда, причиненного здоровью;

- в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

- лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи  с уходом за нетрудоспособными гражданами;

- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);

- алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные  суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;

- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

- выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов РФ;

- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;

- средства материнского (семейного) капитала;

- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящихся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

- социальное пособие на погребение;

- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

25 июля 2012, 17:33,
8 лет назад
Рейтинг: 55

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика