Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Что делать при постоянных задержках заработной платы?

Дагестан респ.трудовые отношения

Проблема
Елена  Омылаева Елена Омылаева 25 июля 2012, 20:07
0

 С завидной регулярность нам на скорой помощи задерживают выплату либо заработной платы, либо федеральных субвенций (так называемые"президентские"), либо и того, и другого вместе. Обычно проблемы с выплатами возникали в начале года, тогда не платили 2-3 месяца вообще ничего. Сваливалось все на районный бюджет. Там не дали денег, туда не перечислили и т.д. и т.п. Месяца 4 назад нас стало финансировать Министерство здравоохранения респ.Дагестан. И с этого дня начались регулярные задержки по выплатам. Опаздывали на 1-2 нед. А за июнь зарплату не дали до сих пор (УЖЕ 25 ИЮЛЯ!!!) Куда идти жаловаться? Кому? Будет ли из этого толк? 

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 июля 2012, 08:06
0

 Добрый день, Елена!

Жаловаться можно в вышестоящую организацию, инспекцию по труду, прокуратуру, минздравсоцразвития, но если жаловаться будете одна, а все остальные промолчат, то против вас начнут действовать, и найдут способ уволить, тем более ведомственная организация, где рука руку моет, самая трудная структура, где можно отправить человека на тот свет, просто не выполнив свою работу добросовестно, потом можно потратить годы на суды и ни чего не добьешься.

Знаете, задержка на 1-2 неделе это не трагедия, тем более, преостановить работу можно, если задержка на более, чем 15 дней, но опять же, т.к. у вас структура ведомственная, а еще связанная с оказанием первой медицинской помощи, то нарушение трудового кодекса, это не нарушение уголовного кодекса. Если бы вам не выплачивали с задержкой два-три месяца, а еще  что то не доплачивали, я понимаю, что задержка даже в 1 неделю напрягает, но нужно просчитать все риски для вас и последствия для вас.

Знаете, что предложу, везде теперь у ведомственных организаций есть официальные сайты, куда можно обратиться с вопросом, жалобой, обратитесь на сайт вышестоящей вашей организации анонимно или под вымышленным именем, и опишите эту ситуацию, то, что они отвечают могу гарантировать, посмотрите на реакцию после такого запроса.

 

Елена  Омылаева Елена Омылаева 30 июля 2012, 14:32
0

Спасибо за совет.На самом деле могут найти причину и способ,что бы уволить.Если возмущаешься-ответ один-не нравится?скатертью дорога.Попробую написать на сайт.Может что и получится.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 июля 2012, 11:07
0

 Да, все таки вышестоящаю организация это вышестоящая, а свои персональные данные можно и не давать. А отвечают они обязательно на инет обращения.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

25 июля 2012, 20:07,
9 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).