Работник собирается подавать в суд за то, что его неправильно уволили. Какая ответственность грозит бухгалтеру-кадравику?

 Здравствуйте!

Ответственность вплоть до уголовной. :)) А если лишат право занимать соответствующие должности от 1 до 3 лет, я думаю, это вообще, будет супер. А вообще, это крайние меры, и это я вам написала, чтобы знали, что не бухгалтер-кадровик должен вести такую работу, а кадровик, бухгалтера вы даже не имеете право наказать, т.к. у него диплом только, как на бухгалтера, а на кадровика он не учился, ответственность несет директор и главбух в этом случае.

 А вообще, это не проблема, не вижу какая проблема, переделать правильно документы, сделать правильно выплаты, и сделать правильную запись в трудовую книжку.

И думаю, ваша ситуация возникла, когда бухгалтер начала качать права, что пошел ты вон, ни чего не знаю, все уже сделано, ни чего не будет переделывать, т.к. работаю уже 20 лет и именно так бухгалтера по зп, в основном разговаривают с простыми работниками.

 А вообще, в организации такую работу должен делать квалифицированный специалист, у которого опыт, курсы, тренинги за плечами, а не бухгалтер самоучка. Работодатель экономит и сам создает себе такие ситуации. А по суду работник получит еще и моральный ущерб с работодателя.