18+
Соцзащита отказывает в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет в Чернобыльской зоне из-за отсутствия трудовой книжки
Добрый день. Я работала на фирме и ушла в декрет, трудовая находилась у работодателя. Пособие от организации долго не могла помучить, но через 1 год обнаружилось, что фирма ликвидирована. Я обратилась в ФСС Москвы и предоставила все документы и они без проблем выплатили пособие с рождения до 1,5 лет в двойном размере как и положено, но сказали что с 1,5 до 3 и с момента ликвидации нужно обращаться в соцзащиту по месту прописки. Я обратилась в соцзащиту для начисления и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, однако они отказали ссылаясь на то, что нет трудовой и отметки в трудовой, но при этом я приложила приказы о принятии на работу, о выходе в декрет и выписку из налоговой о ликвидации. На что они мне сказали докажите судом, что вы работали и что уволены в связи с ликвидацией. Подскажите правомерно ли это?
Виктория Кочеткова
02 марта 2016, 18:33
Здравствуйте!
Вы можете предоставить в соцзащиту?!:
1. Трудовой договор?;
2. Приказ о приеме на работу?;
3. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 года?;
4. Выписку из налоговой инспекции о том, что организация ликвидирована?;
5. Справку из ФСС Москвы о том, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам было выплачено в таком-то размере за период с_____________ по_______________?
Если вы можете предоставить все эти документы, а соцзащита их не принимает, то требуйте от соцзащиты письменный отказ. Подавайте жалобу в вышестоящую инстанцию соцзащиту города, области.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
А дальше уже только в суд, тем более, что вы остались без ТК, без записи в ней об увольнении. А суды у нас не увольняют.
Ситуация спорная, решать придется в суде.