18+
Программа "Земский доктор". С какого момента начинается отработка?
Здравствуйте. Я врач, устроилась на работу в ЦРБ в 2013 на декретную ставку. В 2014 перешла на постоянную, потом стала собирала документы для участия в программе "Земский доктор". Договор с министерством заключили в сентябре 2014 года. Получила миллион. Теперь хочу уволиться. Департамент настаивает на том, что началом отработки считается сентябрь 2014 года. Проконсультировалась с юристом. Она сказала, что департамент прав. Даже если я попытаюсь заплатить неустойку пропорционально не отработанному времени с 2013 года они могут подать на меня в суд и выиграть это дело на основании статьи 6 гражданского кодекса. В моем договоре с министерством написано, что я обязуюсь отработать в течение 5 лет в соответствии с трудовым договором от июня 2013. Все таки, с какого момента начинается дата отработки? С трудового договора или договора с министерством?
Виктория Кочеткова
03 октября 2016, 16:01
Здравствуйте!
И так, вы были приняты в 2013 году по срочному ТД на период отсутствия основного работника ст.59 ТК РФ, что законно.
А дальше вы пишите, что в 2014 году перешли на постоянную работу, т.е. сейчас у вас бессрочный ТД.
Вот тут один момент, а как было это оформлено документально?
Это могли оформить увольнением, т.е. уволили с срочного ТД, а дальше уже приняли на работу по бессрочному ТД.
Если вас уволили, а затем приняли на работу по бессрочному ТД, то отсчет срока будет именно с 2014 года.
Но, вообще, оформить это другим способом было бы некорректно, но, все-таки, как было оформлено "перевод" на бессрочный ТД?
Виктория Кочеткова
03 октября 2016, 16:02
Для получения единовременной выплаты в рамках социальных выплат «Земский доктор» необходимо:
копий следующих документов, заверенных кадровым подразделением учреждения здравоохранения, с которым заключен договор:
Виктория Кочеткова
03 октября 2016, 16:04
А вообще, всегда можно и нужно получить письменный ответ в вышестоящей инстанции.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней http://www.zdrav.nso.ru/feedback.
Прием документов у медицинских работников и предоставление информации об осуществлении выплат в 2016 году осуществляет консультант отдела подготовки использования и развития кадровых ресурсов министерства здравоохранения Новосибирской области Курандина Евгения по адресу: г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18, кабинет 220 с пн-чт с 09-00 до 18-00, пт 09-00 до 17-00, обед с 13-00 до 13-48, тел. (383) 210-29-37, e-mail: kyen@nso.ru.
Юлия Перменева
03 октября 2016, 16:15
Здравствуйте,
пятилетний срок отработки следует исчислять с даты заключения трудового договора, который действовал в тот момент, когда Вы заключали договор с министреством на предоставление компенсации.
Как верно заметила Виктория, надо внимательно изучить Ваш трудовой договор. Если при изменении срока действия трудового договора с Вами просто заключиили допсоглашение, то это будет дата заключения договора - 2013 г. Если договор расторгли и приняли на работу заново - то дата более позднего трудового договора.
Дата договора с министерством на этот срок не влияет.
Вс сказанное следует из положение закона (привожу ниже в редакции, действовашей на сентябрь 2014 года):
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
Статья 51. Заключительные положения
12.1......
В 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов,......
12.2. Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:
3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;