Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Какие льготы положены многодетной семье?
У меня трое детей, скажите положено ли муж попросить на работе какие-нибудь субсидии на покупку жилья? и что вообще ему положено на работе, если он многодетный отец.
3 ответа
Виктория Кочеткова
16 декабря 2016, 19:00
Здравствуйте!
В какой организации работает ваш муж - государственная или коммерческая?
Если организация коммерческая, то нужно читать ЛНА работодателя, типа, Положение об оплате труда.
Если в ЛНА работодателя не предусмотрены, какие-то дополнительные гарантии в области оплаты труда, то соответственно, работодатель не обязан что-то предоставлять. И в большинстве коммерческих организаций, тем более в период кризиса никакие допвыплаты не предусматриваются.
Виктория Кочеткова
16 декабря 2016, 19:02
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.135 ТК РФ.
Со всеми документами при трудоустройстве работодатель должен ознакомить до подписания трудового договора, если вашего мужа не ознакомили, или он просто не изучил внимательно документ об оплате труда, то рекомендую, пусть обратиться к работодателю и изучит этот документ.
Либо уже напрямую обратиться в отдел персонала (кадров) с вопросами о какие-то допвыплатах - типа, матпомощь, субсидии и т.п.
Виктория Кочеткова
16 декабря 2016, 19:18
Все остальные льготы и гарантии предоставляет ТК РФ:
https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/popali-pod-sokrashhenie-znayte-kakie-u-v/ Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/otpusk-v-udobnoe-dlya-rabotnika-vremya/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/09/perechen-kategoriy-rabotnikov-kotor/ Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ст.93 ТК РФ. Но здесь нужно помнить, что оплата труда за пропорционально отработанное время.