Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Перевод на легкий труд на должность подсобного рабочего
Здравствуйте! Написала заявление на легкий труд, отправила заказным письмом перевозили мне 8 дней и на словах предложили легкую работу на должности подсобного рабочего. сказали, документы потом пришлют, я уточнила, в чем заключается легкая работа на этой должности, ответили, что нужно будет сидеть на санпропускнике и по мере возможности подметать пол. эти слова меня смутили что делать не знаю, меня смущает эта должность ведь подсобный рабочий это не легкая работа.
3 ответа
Ирина Киршина
05 февраля 2018, 21:32
Здравствуйте,
перевод на легкий труд подразумевает временный перевод на другую работу, исключающую вредные производственные факторы с сохранением среднего заработка.
если в организации нет возможности перервести сотрудника на "легкий труд" значит работодатель обязан его освободить от работы с сохраниением среднего заработка.
Вы вправе отказаться от предложенной работы (должности), если она не соответствует санитарным нормам, которые предъявляются к работе беременных женщин (СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32).
Ознакомьтесь с решением схожих проблем:
Можно ли второй раз отказаться от предложенной должности при переводе на легкий труд? https://taktaktak.ru/problem/33862
Перевод на лёгкий труд беременной сотрудницы https://taktaktak.ru/problem/34007
Перевод на легкий труд https://taktaktak.ru/problem/26692
Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня на легкий труд? https://taktaktak.ru/problem/17460
Виктория Кочеткова
05 февраля 2018, 21:52
Здравствуйте!
Самое главное, и на что я всегда указываю, что ничего в устной форме в трудовых отношениях и делопроизводстве не бывает, а поэтому это предложение просто игнорируйте, не может быть - "документы потом пришлем".
И конечно, "легкий" труд оформляется:
1. Допсоглашение к ТД, т.к. это пусть и временное, но изменение определенных условий ТД ст.72 ТК РФ;
2. Приказ о переводе на "легкий" труд.
3. Вас должны ознакомить с должностной инструкцией (рабочей характеристикой, либо это должно быть описано в допсоглашение к ТД) до подписания допсоглашения к ТД, вы должны понимать, что за должностные обязанности вы будете исполнять, и понимать, соответствуют они СанПиН и тому, что предписала медицинская комиссия в медзаключении.
И конечно, во всех проблемах про "легкий" труд у меня предоставлен целый набор Заявлений для беременной, которые они могут использовать исходя из того, как ваша ситуация будет развиваться, и целый ряд Алгоритмов, которые вас подготовят к тому, как общаться с работодателем.
Виктория Кочеткова
05 февраля 2018, 21:57
И кстати, если откроете СанПиН, то беременной запрещено работать в наклон, а подметать пол означает нагибаться, что вам запрещено.