Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Отказ в переводе на другую должность

Пермский крайтрудовые отношения

Проблема
Анонимно 27 июля 2018, 15:36

Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, подробнее о ситуации,  если мою должность сокращают, а мне предлагают другую, но я отказываюсь? Работаю старшим воспитателем, но идет реорганизация детских садов, мне выдадут уведомление и предложат другую должность. Хочу отказаться. Какие выплаты мне положены в данном случае? Все юристы говорят по разному: два-три месяца или две недели.  Можно ли не подписывать уведомление сразу, а сперва проконсультироваться?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 июля 2018, 21:38
0

Здравствуйте!

Все правильно  - вам разные эксперты разные дают консультации, т.к вы их вводите в заблуждение своим повествованием.

Документ, который необходимо иметь на руках  - Уведомление от работодателя. И в зависимости о чем это Уведомление, только тогда будет дан корректный ответ.

Тем более, что например, работодатель может выдать Уведомление об изменение определенных условий ТД ст.74 ТК РФ, но применяет эту статью незаконно, чтобы избежать процедуры сокращения численности или штата, а значит, чтобы экономить на выплатах при увольнении.

Так, что когда получите Уведомление, тогда и обращайтесь за консультацией.

Решение
Екатерина Бурдинская Екатерина Бурдинская 17 декабря 2020, 15:42
0

Здравствуйте!

В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

27 июля 2018, 15:36,
3 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).