18+
Исковое заявление в суд: как обязать бывшего работодателя оплатить страховые взносы в ПФ РФ?
При оформлении пенсии - подала заявление о назначении пенсии 20 сентября 2018 г., узнала, что в ПФ РФ нет сведений об оплате страховых взносов за 2005 год. Работодатель сейчас существует. Почтой России 02 октября 2018 г. направила в организацию заявление с просьбой в соответствии со ст. 62 ТК РФ выслать мне справку о размере заработной платы, стаже работы, об уплате страховых взносов. Ответа нет, возможно, не будет вообще. Не знаю, в каком размере в суде требовать уплаты страховых взносов. Есть запись в трудовой книжке, приказ об увольнении по ст. 77 ТК п. 3. Одновременно этот же приказ о назначении на должность в этой же системе, организация другая. По характеру работа почти такая же. Прошу помочь - в каком размере в суде требовать уплаты страховых взносов. Зарплата также не была выплачена. По зарплате понимаю, что прошел срок исковой давности. Увольнялась, будучи на больничном.
Светлана Кошкарова
24 октября 2018, 10:41
Отчисления в ПФР должны быть не менее 20-22 % от начисленной заработанной платы.
Виктория Кочеткова
24 октября 2018, 21:48
В Исковое заявление будете делать ссылку на следующие законы, по вопросу того, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты. В Исковом заявление нужно потребовать, чтобы не только уплатили страховые взносы, но и сдали отчеты по индивидуальным сведениям в ПФР:
1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов до 01.01.2017.
2. В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п до 01.01.2017.
3. С 01.01.2017 вопросы уплаты страховых взносов регулирует Глава 34 НК РФ. В 2017 году работодатель сдает:
- в ИФНС единый расчет по страховым взносам. Форма единого расчета по страховым взносам утверждена Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Именно в этот отчет вносятся данные по обязательному пенсионному страхованию, ОМС, расчет сумм взносов на обязательное социальное страхование. ИФНС уже передает сведения по персонифицированному учету в ПФР (ст.11.1 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");
- В ПФР отчеты по форме СЗВ-М (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п), СЗВ-стаж (п.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ).;
- в ФСС форма 4-ФСС, «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», коротко «на травматизм».
Если это не делают, значит, вы работаете в "черную".
А поэтому, оформляться нужно правильно на работу:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников
А еще, рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверять, а делает ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.
Плюс, вы можете в период работы запросить справку о перечисленных по вам страховых взносах в ПФР. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ст.62 ТК РФ. Заявление образец можно получить.
Но, у вас 2005 год, а значит, уплата страховых взносов и отчетность регламентировалась другим законом, а не Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Какой документ действовал до 2005 года, я не подскажу, не работала с тем документом.
А еще, если за вас не уплачивали и не сдавали отчеты, а значит, вы работали в "черную", то возможно, работодатель заявит, что видит вас впервые, и вам нужно будет доказать факт трудовых отношений. И это факт трудовых отношений у этого работодателя в 2005 году.
И конечно, для всего есть сроки, Вы конечно, подавайте Исковое заявление, но вот работодатель может заявить, что срок исковой давности прошел ст.392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Администратор Сайта
17 декабря 2020, 15:18
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask