Перерасчёт пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!

А при чем тут ФСС РФ, если вы уволены, вы неработающая. Теперь вы получаете пособия как неработающая в соцзащите, только в минимальных размерах, и только те, которые выплачивает соцзащита, то есть пособие по беременности и родам вы не будете получать, как и единовременное пособие как вставшей на учёт на ранних сроках беременности, это платят только работающим, то есть у кого подписан трудовой договор и кому предоставили отпуск по беременности и родам. 

Замену годов производят в соответствии со ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Этот ФЗ РФ имеет отношение только к страховым случаям с застрахованными гражданами, а это работающие. Вы же неработающая, у вас нет работодателя, вы не состоите в трудовых отношениях, вы не подписывали трудового договора ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ. В вашей трудовой книжке запись об увольнении.

В соответствии со ст.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Вы к этому списку не относитесь.

Так же застрахованными являются:

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Вы тоже к этому перечную не относитесь, и вряд ли заключили договор о добровольном страховании и оплатили страховые взносы, тем более, вносы уплачивают за год в перед, т.е., чтобы иметь право на оплату страховых случаев в 2019 году, взносы нужно уплатить до конца 2018 года.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 2 года к году события на 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, за 2 года к году события, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Основание: ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вывод, вы неработающая, заменить года 2017 и 2018 не имеете права, т.к. не находились в отпусках по материнству, исключаемых периодов за эти года у вас тоже нет.

А если вы трудоустроитесь, то с учетом вашей информации, все пособия вам будут начисляться из МРОТ.

Размеры пособий в 2019 году прилагаю.

Как неработающая, вы имеете право на государственные пособия в минимальных размерах, которые вы будете оформлять в соцзащите:

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Только, нужно учитывать, что для получения единовременного пособия при рождении ребенка есть условие:

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

По видам пособий вот здесь почитайте:

https://taktaktak.ru/problem/37113  Срок выплаты пособий, связанных с материнством 

Вас уволили в 2016 году по п.2 ст.77 ТК РФ, т.к. трудовой договор был срочный.

Вы неработающая с 2016 года, не работаете 2017, 2018, 2019 года. Это ваше право, но для закона вы неработающая, те права, которые имеют работающие, то как пособия рассчитываются им, к вам не имеют никакого отношения. Вам пособия выплачивают в минимальных размерах в соцзащите.

Вот трудоустроитесь, тогда вы станете работающей, но с учетом того, что вы не работали 2017, 2018 года, то все пособия вам будут из МРОТ рассчитаны.