Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Оформление пособия по беременности и родам и уходу за ребёнком
Здравствуйте! В отпуск по БиР ухожу в августе 2019. Расчётный период 2017- 2018 г. Отпуск по уходу за ребёнком начнётся в 2020 г., тогда расчётный период будет 2018, 2019 г.?
10 ответов
Виктория Кочеткова
21 июня 2019, 14:17
Здравствуйте!
Да, все верно. Но, вы ведь можете произвести замену одного года.
А подробную информацию предоставлю позже.
Виктория Кочеткова
21 июня 2019, 16:21
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Ваш отпуск по БиР в 2019 году, для расчета возьмут зп за 2017 и 2018 года 100%.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году, для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет возьмут 2018 и 2019 года 40%.
Однако, вы имеете право заменить один год, тот, в котором у вас был отпуск по БиР, не смотря на то, что не на весь 2019 год пришелся отпуск по БиР. Заменить вы 2019 год можете, соответственно, на 2017 год.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Заменить это означает подать заяление работодателю.
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.
Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).
Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.
Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).
Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):
Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.
Например, ЛНА работодателя - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.
Виктория Кочеткова
22 июня 2019, 00:22
И не забывайте, что Ульяновская область входит в пилотный проект.
Вы сдаете документы работодателю, при этом, заполняете заявление по форме ФСС РФ, работодатель передает ваши документы в ФСС территориальный, а территориальный ФСС выплачивает вам пособия напрямую.
И не забывайте, что пособия выплачиваются теперь на карту "Мир" http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_324235/ (Информация> ФСС РФ от 07.05.2019 "С 1 мая 2019 года все выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, и пособия по материнству зачисляются на карты "Мир"), там установлены даты, сроки, но лучше оформите сразу же эту карту, чтобы не создавать себе проблем.
Анонимно
26 июня 2019, 17:33
Виктория Кочеткова
26 июня 2019, 18:00
Ваше право, если не хотите менять года, это ваше право.
Ваш отпуск по БиР в 2019 году, для расчета возьмут зп за 2017 и 2018 года 100%.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году, для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет возьмут 2018 и 2019 года 40%.
Виктория Кочеткова
26 июня 2019, 18:02
Да, отпуска по материнству вычитаются из календарных дней за 2 года ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, 2 года к году страхового события, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Виктория Кочеткова
26 июня 2019, 18:03
Т.е. будет меньше чем 730 (731) калдней.
Анонимно
26 июня 2019, 18:05
Анонимно
05 июля 2019, 16:19
Виктория Кочеткова
05 июля 2019, 16:41
Здравствуйте!
О своей проблеме расскажите вот сюда:
https://taktaktak.ru/ask