ФСС отказал в возмещении пособия по беременности и родам

Здравствуйте!

Все правильно, вам территориальный ФСС отказал по закону.

Вы оформили отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ.

И в период отпуска без сохранения зп открыли листок по нетрудоспособности по БиР.

Вы должны были прервать отпуск без сохранения зп, и открывать листок по нетрудоспособности по БиР, когда вы не находились в отпуске без сохранения зп.

Т.к. листки по нетрудоспособности выдаются только после отпуска без сохранения зп, а если их выдали в период отпуска без сохранения зп, то оплачивать листок по нетрудоспособности будут только за тот период, когда закончился отпуск без сохранения зп.

А вы открыли листок по нетрудоспособности по БиР в период отпуска без сохранения зп, территориальный ФСС вам законно отказывает в оплате такого листка.

Вам теперь только предоставить в территориальный ФСС доказательства о том, что в период отпуска по БиР вы не находились в отпуске без сохранения зп. Переделывайте все документы на отпуск без сохранения зп, сдавайте их в территориальный ФСС. А если территориальный ФСС и в этом случае откажет, то только через суд.

И думаю, что суд будет на вашей стороне, т.к. отпуск по БиР и пособие по БиР это для женщины приоритет, а не отпуск без сохранения зп.

Тем более, что для расчета пособий по материнству берут два года к году страхового события. У вас отпуск по БиР в 2019 году, для расчета возьмут зп за 2017 и 2018 года.

Либо у вас вариант, увольняться из юрлица, но тогда для закона вы будете уже неработающей, и будете получать пособия по материнству в соцзащите и в минимальных размерах, и конечно, не будете иметь право на пособие по БиР.

И нужно было до отпуска по БиР изучить закон, и обсудить ситуацию со своим главным бухгалтером, который должен был вам все риски объяснить.

Я могу еще указать две причины, из-за которых вам могут отказать в возмещение пособий по материнству.

Добрый день! Спасибо за ответы. Укажите пожалуйста эти причины? Сейчас стою перед выбором: идти дальше в ФСС (уточнять, доказывать, судиться) или оставить их решение окончательным. Спасибо!

Вторая причина, это то что вы генеральный директор имели зарплату МРОТ. Конечно, нужно доказать реальный размер зп, должны это делать полиция и налоговая инспекция, но такая зп подозрительна, эту причину не озвучат, хотя могут, но и из-за неё вам стараются отказать в выплатах страховых.

А другая причина это спорный вопрос, может ли единственный учредитель являться работником, на эту тему спорят все инстанции, и пока общего знаменателя нет.

Я вам рекомендую:

1. Изменить документы на отпуск без сохранения зп, чтобы он не пересекался с отпуском по БиР, т.е. чтобы вы ушли в отпуск по БиР, когда уже не находились в отпуске без сохранения зп;

2. Эти документы предоставьте в территориальный ФСС, а уже в зависимости, какое в территориальном ФСС примят решение, вы и будете принимать решение о своих дальнейших действиях.