Войдет ли 2019 год в начисление больничного по беременности и родам, если открыть его в январе?

Здравствуйте!

Войдет, но при условии, что вы не просто оформите листок по нетрудоспособности по БиР в 2020 году, но и будете работать до окончания 2019 года. И не получиться, заменить например, работу в декабре 2019 года, например, отпуском оплачиваемым или отпуском без сохранения зп или чем-то еще другим.

Вам придется отработать весь декабрь 2019, оформить листок по нетрудоспособности в январе 2020, и когда в декабре 2019 года вам выплачивалась зп, только в этом случае, вам для расчета пособия по БиР, когда листок по нетрудоспособности по БиР будет оформлен в 2020 году, возьмут 2018 и 2019 года.

Еще раз:

1. Вы должны весь декабрь 2019 года работать, т.е. получать зп. 

2. Заменить декабрь 2019 отпуском оплачиваемым не получится, должна выплачиваться именно зп;

3. Когда вам откроют в январе 2020 листок по нетрудоспособности, то для расчета возьмут 2019 и 2018 года.

4. Оплачивать вам бл по БиР будут с января 2020, декабрь 2019 никогда не войдет, т.к. вам в декабре 2019 будет выплачиваться зп.

Каждый год, дамы, у которых бл по БиР в декабре месяце, задают такой же вопрос, какой задали вы, ответ тот же самый, что и все предыдущие года.

Если хотите, чтобы лб по БиР оплачивался с декабря 2019, тогда, для расчета пособия по БиР никогда не возьмут 2019 год, берут всегда два предыдущих года, т.е. 2018 и 2017, если отпуск по БиР оформлять с декабря 2019 года.

Так, что определиться, что вам нужно, и будет ли у вас возможность отработать весь декабрь 2019.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 46 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г. (далее - Порядок) листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В соответствии с п. 5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н, пособия, в том числе по беременности и родам, назначается на основании заявления и документов, необходимых для получения пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов (п.10 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений прав женщин на осуществление трудовой деятельности в период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности.

Работодатель в табеле учета рабочего времени (ст.91 ТК РФ) будет вам ставить в декабре 2019 "Я" и количество отработанных часов, выплатит вам зп.

За период, когда выплачивается зп, выплачивать одновременно пособие по БиР запрещено, исключение при соблюдении некоторых условий есть для пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Соответственно, заявление на отпуск по БиР и листок по нетрудоспособности по БиР вы предоставите либо в конце декабря 2019 и укажите дату 01.01.2020, либо в январе 2020.

В этом случае, для расчета пособия по БиР возьмут 2018 и 2019 года.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н предоставляет два варианта.

Вы в декабре 2019 оформите бл по БиР. Однако, будете работать до конца декабря 2019 года, и поэтому вы предоставите этот бл по БиР, например, в последний рабочий день декабря 2019, с заявлением на отпуск по БиР и пособие по БиР с 01.01.2020.

Либо, оформите бл по БиР в январе 2020, врач сделает отметку, что либо вы в декабре 2019 отказались от оформления этого бл по БиР, либо не явились за оформлением этого бл по БиР. Оформит вам бл по БиР в январе 2020, но дата начала этот бл по БиР будет с декабря 2019, как и положено, исходя из сроков беременности.

Но, опять же, вы работали в декабре 2019 года, а бл по БиР и заявление на отпуск по БиР и пособие по БиР будете работодателю подавать в январе 2020 с 01.01.2020.

Думаю, что первый вариант, более безопасный, и подайте документы в последний рабочий день декабря 2019, указав дату отпуска по БиР с 01.01.2020.