Как проверить расчеты ФСС по выплатам по беременности и родам?

Здравствуйте!

Я понимаю, Алтайский край входит в пилотный проект, и пособий по материнству вам напрямую выплачивает территориальный ФСС.

Однако, расчет пособий территориальный ФСС не делает, их делает ваш работодатель, а территориальный ФСС просто делает выплаты по расчетам, которые ему передал ваш работодатель.

Пособия по материнству расчет делают из двух лет к году страхового случая.

Если у вас отпуск по БиР в 2020 году начался, то для расчета берут 2018 и 2019 года. Для расчета вы должны были работодателю предоставить справку по форме 182н со всех мест работы, где вы работали в 2018 и 2019, если вы работали у других работодателей, кроме того, у которого сейчас работаете.

Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени, то применяются п.1.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

 Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Определение Верховного суда РФ от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727, от 07.08.2017 N 309-КГ17-9589, от 17.01.2018 N 309-КГ17-20636, пункты 15-16 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

- работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был слишком мал или отсутствовал, пособие нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, исчисленного из МРОТ без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Размеры пособий прилагаю.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12130 рублей в месяц (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ).

Информация с сайта Консультант плюс:

Оплата отпуска по беременности и родам

Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в 2019 году, а закончится он в 2020 году, пособие за январь 2020 года и последующие месяцы надо платить в размере нового МРОТ (12 130 руб.), если ее страховой стаж меньше шести месяцев, а средний дневной заработок по МРОТ получился меньше, чем по факту.

По отпускам, которые начинаются в 2020 году, используйте новый МРОТ при расчете пособий в следующих ситуациях:

- страховой стаж сотрудницы в начале отпуска меньше шести месяцев. Посчитайте средний дневной заработок по фактическому заработку и по МРОТ. Если по МРОТ получилось больше, считайте пособие как обычно. Если меньше - по МРОТ;

- сотрудница со стажем от шести месяцев ничего не заработала за расчетный период либо ее средний дневной заработок за расчетный период 2018 - 2019 годов оказался меньше 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 / 730).

Минимальное пособие за 140 дней декрета - 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).

Но, вы ведь обратили внимание, что я вам сделала ссылку на Определение Верховного суда РФ от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727, от 07.08.2017 N 309-КГ17-9589, от 17.01.2018 N 309-КГ17-20636, а это означает, что работодатели и ФСС РФ имеют другое мнение, и соответственно, работникам, чтобы отстоять свои права, пришлось дойти до Верховного суда РФ. Вы готовы к такому? Решать только вам.