Работодатель и ФСС отказывают в выплате пособия по уходу за ребенком. Можно ли подать в суд на признание работодателя финансово несостоятельным?

Здравствуйте!

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу при наличии вступившего;
 

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Если ни одно из этих условий не наступило, то вам не будет выплачивать ФСС РФ, не обязан.

Все претензии к работодателю, и в суд на работодателя. Хотя, это может быть не выгодно вообще.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Надеюсь, что территориальный ФСС провел проверку работодателя п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.к. должен был оказать вам бесплатную помощь.

Надеюсь, что у вас есть именно письменный ответ из территориального ФСС, где территориальный ФСС должен был дать оценку ситуации и рекомендации. Я как эксперт не могу оценить ситуацию, именно территориальный ФСС должен был дать оценку и необходимости обратиться в суд и по какому основанию.

Территориальный ФСС даже оказывает помощь в составлении Искового заявления, только если вы подадите в суд на работодателя, то там и будете бегать по кругу.

Иногда  я пишу, узнайте ситуации у работодателя у своих коллег. Где ваши коллеги?, и если все ваши коллеги уволились, то не надо себе создавать проблем, т.к. работодатель может просто исчезнуть, это когда он будет существовать документально, но в юрлице не будет ни одного должностного лица, т.е. юрлицо бросят, оно превратиться в "мертвое", и вы останетесь не только без пособия, но и без документов, а главное, только вы будете в этом юрлице не уволенным работником, а суды не увольняют.

Иногда, лучше сделать так, как ваши коллеги, если они уволились, то увольняйтесь, и получайте пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите в минимальных размерах, и главное, забирайте все свои документы.

Цепляться за пособие, которое вы будете добиваться выплаты несколько лет, не стоит, чтобы остаться без документов и не уволенным работником, это создаст вам проблемы в будущем, если например, снова родите.

Вывод:

1. Если территориальный ФСС не провел проверку работодателя, не выдал вам письменный ответ, то обращайтесь в территориальный ФСС  в письменном виде.

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.

2. Если ваши коллеги все уволились, то увольняйтесь по собственному желанию, и желательно с той даты, когда вам перестали выплачивать пособие, забирайте все документы, и обращайтесь за пособием в территориальную соцзащиту, и успеть надо до возраста 2 года ребенку.

Как только ваш ребенок достигнет возраста 2 года, вы сможете требовать пособие либо от работодателя, либо от ФСС РФ, а это может затянуться на годы.

Сами принимайте решение, как вам действовать.