Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Предприятие ликвидируется по банкротству. Работодатель обещает выплатить пособие по уходу за ребенком в течение полугода. Правомерно ли это?

Добрый день! Собирайте необходимый пакет документов и обращайтесь на прямую в ФСС.

Добрый день! Да, все что вы перечислили, на все это вы имеете право, что то сразу же при увольнении вам обязаны выплатить, а что то постепенно, в зависимости трудоустроитесь ли вы после увольнения или нет, я имею ввиду, два выходных пособия, если не трудоустроитесь после увольнения в течение двух месяцев. Если в при увольнении вам не выплатят компенсацию, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, то по закону от 23.04.2012 вам обязаны выдать справку о всех составных частях по долгу перед вами по расчету при увольнении, с этой справкой вы обращаетесь в суд, не для судебных разбирательств. А судь единолично на основании этой справки выносит судебны приказ, взыскать эту задолженность, с судебным приказом вы обратитесь к судебным приставам и те уже должны сделать свою работу. А то, что вам дали ответ в ФСС это правильно, тем более с записью в трудовой книжке, что вы уволены по ликвидации. Только соберите правильно весь пакет документов.

После увольнения сразу же обращайтесь напрямую в ФСС. Пособие ежемесячное до полутора лет, возможно получить еще в течение 6 месяцев после иполнения ребенку полтора года, но после увольнения за пособием на прямую в ФСС, тем более у вас будет запись, что вы уволены в связи с ликвидацией.