Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Предприятие ликвидируется по банкротству. Работодатель обещает выплатить пособие по уходу за ребенком в течение полугода. Правомерно ли это?

Кемеровская обл.детитрудовые отношения

Проблема
Марина  Кузьменко Марина Кузьменко 11 мая 2012, 00:27
0

 Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Предприятие ликвидируется по банкротству. Сейчас на предприятии конкурсное управление, 29 марта 2012 получила уведомление, что 29 мая я буду уволена в связи с ликвидацией организации. Бухгалтер организации говолрит, что все, причитающиеся мне деньги выплатят, только не сразу, а может быть в течение полугода. Подскажите, правомерно ли это? Как мне быть?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 мая 2012, 11:04
0
Добрый день! Собирайте необходимый пакет документов и обращайтесь на прямую в ФСС.
Марина  Кузьменко Марина Кузьменко 17 мая 2012, 11:52
0

 Спасибо,что откликнулись!Но дело в том,что в ФСС я уже обращалась-мне пришел от них ответ-после банкротства обращайтесь в соцзащиту,собирайте справки и пособие вам выплатят.Но меня больше интересуют выходные пособия от организации-у меня неиспользовано 45 дней отпуска и при ликвидации положено еще пособие в размере средней зарплаты,да и потом, после того ,как встану в ЦЗ, организация 2 месяца должна платить мне пособие,если меня не трудоустроят.Как с этим быть???

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 мая 2012, 22:31
0
Добрый день! Да, все что вы перечислили, на все это вы имеете право, что то сразу же при увольнении вам обязаны выплатить, а что то постепенно, в зависимости трудоустроитесь ли вы после увольнения или нет, я имею ввиду, два выходных пособия, если не трудоустроитесь после увольнения в течение двух месяцев. Если в при увольнении вам не выплатят компенсацию, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, то по закону от 23.04.2012 вам обязаны выдать справку о всех составных частях по долгу перед вами по расчету при увольнении, с этой справкой вы обращаетесь в суд, не для судебных разбирательств. А судь единолично на основании этой справки выносит судебны приказ, взыскать эту задолженность, с судебным приказом вы обратитесь к судебным приставам и те уже должны сделать свою работу. А то, что вам дали ответ в ФСС это правильно, тем более с записью в трудовой книжке, что вы уволены по ликвидации. Только соберите правильно весь пакет документов.
Марина  Кузьменко Марина Кузьменко 18 мая 2012, 23:48
0

 Буквально сегодня запрашивала у бухгалтера информацию по выплатам-мне ответили так:" Выплат после увольнения сразу не ждите,денег на счетах нет,выплачивать будем по мере поступления денежных средств,возможно полгода-год"Ребенку 1,5 года исполняется 28октября 2012года,потом я конечно сразу встану в ЦЗ,только мне кажется,что по прошествии такого количества времени пособие получить будет не реально.Как поступить в этом случае?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 мая 2012, 17:24
0
После увольнения сразу же обращайтесь напрямую в ФСС. Пособие ежемесячное до полутора лет, возможно получить еще в течение 6 месяцев после иполнения ребенку полтора года, но после увольнения за пособием на прямую в ФСС, тем более у вас будет запись, что вы уволены в связи с ликвидацией.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

11 мая 2012, 00:27,
7 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).