Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Обязаны ли меня перевести на легкий трудна на второй работе, если справка от врача по факту одна?

Ставропольский крайдокументыздоровьетрудовые отношения

Проблема
Кристина Редькина Кристина Редькина 16 сентября 2020, 13:43
0

Работаю внутренним совместителем год и 3 месяца. Сейчас получаю справку на легких труд по беременности. На работе требуют две справки под разными номерами. В ЖК говорят, что дают 2 справки, но под одним номером.  Что делать? Обязаны ли меня перевести на легкий труд (сокращение нормы выработки) на второй работе, если справка по факту одна?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 сентября 2020, 17:34
0

Здравствуйте!

Считаю, что ваш работодатель прав.

Давайте разбираться, что такое совместительство и не важно внешнее или внутреннее ст.60.1 ТК РФ.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) ст.60.1 ТК РФ.

Это другой ТД. Т.е. у вас два ТД один по основной работе, а другой по совместительству. Вас табелируют в две графы. Это разные должности.

И тем более, если брать делопроизводство, то при регистрации документа, каждый новый документ имеет свой порядковый номер.

Теперь представьте, что это две справки не вам Ивановой, а одна Ивановой, другая Петровой, и каким образом, в журнале регистрации справок, две разные справки, на две разные фамилии будут иметь один и тот же порядковый номер?!

А ЖК допустила ошибку и не хочет исправлять, т.к. нужно вносить исправление в журнал регистрации справок, но не вижу здесь вообще проблемы.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 сентября 2020, 17:45
0

Все о "легком" труде, как и все виды заявлений найдете вот в этой ссылке:

https://taktaktak.ru/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 сентября 2020, 17:59
0

Подайте заявление в ЖК, чтобы вам выдали медзаключение на две разные должности, т.к. вы работаете на двух работах (если грубо говоря).

И обратите внимание, что выдать должны медзаключение, а если выдают медсправку, то она должна быть оформлена, как медзаключение:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/    Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

  1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
  2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
  3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
  4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
  5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

16 сентября 2020, 13:43,
9 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).