Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

детисубсидии и льготысемья

Проблема
Анонимно 21 октября, 22:51

Здравствуйте.

Больничный по БиР заканчивается 9 декабря 2020 года, после больничного по БиР планирую взять ежегодный отпуск (28 дней).

По каким годам будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 

Решение
0

Здравствуйте!

Пособие рассчитывается по среднему заработку за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) 
 

На сайте КонсультантПлюс есть подробная инструкция по этому пособию 
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 18:09
0

Здравствуйте!

Если вы после отпуска оплачиваемого будете оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году, то нужно просто применить закон ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Возьмут зп за 2 года к году события. Если событие у вас в 2021 году, то возьмут зп за 2020 и 2019 года.

Но, кстати, т.к. у вас отпуск по БиР в 2020 году, то вы можете заменить 2020 год на 2018 год, если это вам будет выгодно.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 18:10
0

Размеры пособий в 2020 году прилагаю, индексация произойдет как всегда с 01.02.2021.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 18:14
0

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

И не важно, даже, если вы в 2020 году отпуск по БиР пришелся на часть этого года, вы можете заменить 2020 год на 2018 год, если это вам выгодно.

Но, при условии, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вы оформите в 2021 году, т.е. оплачиваемый отпуск придется полностью на декабрь 2020 года. 

И, еще один момент, если отпуск оплачиваемый заканчивается 31.12.2020, то заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вы подаете с 01.01.2021, не важно, что в январе 2021 с 01.01.2021 по 08.01.2021 нерабочие праздничные дни (ст.112 ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 19:37
0

Напоминаю, что перед отпуском по БиР или после него в соответствии со ст.122 и 260 ТК РФ вы можете взять оплачиваемый отпуск.

График отпусков на беременных не распространяется.

В соответствии со ст.122, 260 ТК РФ вам отпуск оплачиваемый обязаны предоставить, при чем, в полном объеме, как правило, 28 калдней ст.115 ТК РФ:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/otpusk-v-udobnoe-dlya-rabotnika-vremya/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

В полном объеме при условии, если вы за текущий Рабочий год отпуск еще не использовали, или у вас есть остаток от этого отпуска за текущий Рабочий год.

Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее. 

Образцы заявлений на отпуск оплачиваемый прилагаю.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 21:52
0

И еще один момент, если в 2 предыщущих годах работали в других работодателей, то с каждого места работы вам нужно предоставить справки по форме 182н. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 октября, 23:40
0

На сайте еще недавно опубликован вот такой Алгоритм, который возможно будет интересен:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2020/10/putinskie-posobiya-po-materinstvu-i-vremennaya-registratsiya/ «Путинские», пособия по материнству и временная регистрация

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

Екатерина Бурдинская

Юрист (-)
Рада помочь в разрешении правовых вопросов!Особенно интересны трудовые, семейные правоотношения, отношения с иностранным элементом, арбитражный процесс.   Образование: Новосибирский национальный исследовательский государственный уничерситет (НГУ)
Обращение:

21 октября, 22:51,
1 месяц назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика