Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Как написать заявление о замене лет при назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Москвадетидокументысубсидии и льготыфинансы

Проблема
Суворова Марина Суворова Марина 22 ноября 2020, 01:58
0

С 25.10.20 по 05.02.21 ухожу в декрет по БиР. С 05.02.21 ухожу в декрет по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Т.к. расчет пособия по уходу за ребенком будет 19-20г, является ли случай страховым, т.к. расчетный период выпадает на на время больничного по БиР?

Хочу написать заявление о замене лет 19-20г на 18-19. Как правильно оформить заявление о замене лет? На какие статьи опираться при написании заявления? Могут ли мне отказать?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 ноября 2020, 11:25
1

Здравствуйте!

Конечно, вы можете заменить 2020 год, т.к. у вас отпуск по БиР в 2020 году. Заменить 2020 год, вы можете соответственно на 2018 год.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Не важно, что вы не весь 2020 год находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком.

Подавайте заявление на замену лет. Постараюсь найти у себя образцы заявлений.

Отказать вам не могут, тем более, если это увеличит размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

  1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
  2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
  3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
  4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
  5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.
  6. Обращение через электронную почту личную работника и работодателя:

Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.

Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).

Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.

Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).

Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):

  •  простая электронная подпись;
  •  усиленная неквалифицированная электронная подпись;
  •  усиленная квалифицированная электронная подпись.

Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.

Например, ЛНА работодателя  - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 ноября 2020, 11:48
1

И одно замечание.

Не существует отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ст.256 ТК РФ.

Не хотите себе создавать проблемы, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком правильно.

Тем более, что ваше законное право в любой момент выйти на работу из этого отпуска.

У нас на сайте в этом году был уже случай, когда женщина неправильно оформила этот отпуск, а заявление на продление подала не вовремя и ее уволили за прогул, вот теперь она решает ситуацию в суде.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Оформляйте документы правильно.

Суворова Марина Суворова Марина 22 ноября 2020, 22:54
0
Спасибо огромное..Вы мне очень помогли...
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 ноября 2020, 22:58
1

Удачи!

0
Здравствуйте,я бы хотела обратиться к вам ещё раз за консультацией,в феврале 21года я написала заявление о замене лет на пособие до достижении 1.5 лет ребенком,но к сожалению только сейчас выяснилось что моё заявление было проигнорированно работодателем,могу ли я написать заявление на перерасчет декретных пособий?
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 мая, 22:42
1

Здравствуйте!

Если вы подали заявление на замену лет в феврале 2021 года, но его проигнорировали, то каким способом вы подавали это заявление, вы использовали официальный способ?

И если заявление проигнорировали, то почему вы узнали это только в мае 2021, прошло 3 месяца с подачи заявления на замену лет?

По каким причинам ваше заявление на замену лет проигнорировали?

0
Да я поехала в офис у меня приняли заявление,начислять пособие стали только в прошлом месяце т.к.у меня закончился больничный в прошлом месяце,обратила внимание что маленькие детские пособия,сегодня зашла в кабинет фсс и увидела что нет заявления о замене лет..узнать не могу почему проигнорировали т.к.у бугалтерии выходные до 11числа,я бы сама хотела задать им этот вопрос
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 мая, 23:06
1

Заявление приняли под роспись, т.е. есть копия, где указано, что работодатель принял оригинал этого заявления?

Но, ответ вам я дала, читайте самый комментарий внизу с решением.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 мая, 23:03
1

Заявление на замену лет можете подать повторно.

Однако:

1. Делайте это официальным способом, и чтобы у вас на руках было доказательство, что вы это заявление подали.

2. Образцы заявлений я вам передоставляла, только обязательно в повторном заявлении укажите, что оно повторное, что первое заявление вы подавали в феврале 2021 года, и работодатель его проигнорировал, хотя, у вас было законное основание для замены лет ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

И в заявлении укажите, чтобы сделали перерасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с даты, когда вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком, а не с даты повторной подачи заявления на замену лет.

Можете в заявлении указать еще вот это:

Прошу провести  мне перерасчет пособия -___________(укажите вид), в соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006  пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

3. И проследите, чтобы замену лет произвели, и сделали и перерасчет пособия, т.е. доплатили за предыдущий период, и чтобы дальше пособие выплачивалось в новом размере. И выяснить это вы должны не через 3 месяца после подачи заявления на замену лет и перерасчет пособия.

Учтите сроки  - у работодателя 5 календарных дней передать документы (сведения) в территориальный ФСС, у территориального ФСС 10 календарных дней, чтобы произвести выплату, это коротко и простым языком, я вам объясняю закон - 

Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375
"Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников").

Единственное, что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, его выплачивают только после окончания календарного месяца, т.е. авансом не выплачивается это пособия:

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

0
Здравствуйте,11числа я съездила в офис,мне сказали что я не имею права заменить года т.к.я работала в начале 20года,на что разразился скандал и я сказала что родам на них в суд,в итоге каким не знаю образом,главный бухгалтер сообщил что мои документы отправил и ни чего писать не надо,я была удивлена т.к.моё заявление было написано 3 месяца назад,да и о перерасчете я ни чего ни писала,получается они за меня что ли написали заявление..зашла на сайт фсс в личный кабинет,но там ни каких данных пока нет,вы не знаете в течении какого времени отображаются документы после подачи работодателем в фсс?
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 11:32
1

Я не знаю, в какие сроки вводят данные на сайт ФСС, это не связано с законом, это связано с работой операторов, сроки по закону, кто, когда должен передать документы, сделать перечисления, я указала, консультацию я вам дала.

Заменить год можно, даже, если отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пришелся не на полный год, это я вам тоже уже объяснила.

Рекомендации даны. Дальше уже либо действуйте, либо ждите, что и где отобразиться.

Удачи!

0
Спасибо большое
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 11:57
1

Повторюсь, не стоит верить на слово, это не документ. А работодатель тянет время, чем дольше, тем это точно приведет к тому, что ФСС РФ откажет в перерасчете пособия, у них там тоже своя политика.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 12:03
1

Кроме того, вы не только подаете заявление о замене годов, но еще и о перерасчете пособий, а это заявление нужно заполнять по форме.

Форму прилагаю.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 12:08
1

И что точно работнику не нужно теперь подавать, заявление о выплате пособия, это заявление в новых формах, утвержденных в Приказе ФСС РФ от 04.02.2021 N 26, отсутствуют. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 мая, 12:47
1

Для информации:

В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В настоящее время вопрос о возможности обращения работника с заявлением о замене лет расчетного периода уже после назначения ему пособия является спорным.

Основание: Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ

Однако, этот закон вступает в силу только с 01.01.2022

Поэтому, разбирайтесь со своим работодателем и не верьте ему на слово.

0
Спасибо Вам огромное, за то что вы оказываете такую неоценимую помощь людям,моя проблема решилась благодаря Вам,документы оказались в личном кабинете фсс,низкий поклон..Спасибо!!!
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 мая, 13:46
1

Поздравляю!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

22 ноября 2020, 01:58,
9 месяцев назад
Рейтинг: 70

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).