Как привлечь мастера за превышение должностных полномочий или злоупотребление полномочиями?

Здравствуйте!

Во-первых, нужно более точную информацию в чем это выражается. Очень часто консультируемые пишут о превышении должностных полномочий кем-то, не понимая, что то о чем они пишут ничего общего с превышением должностных полномочий не имеет.

Более точную информацию предоставьте.

Во-вторых, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания ст.192 ТК РФ:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Привлечение к дисциплинарному взысканию это право, а не обязанность работодателя. И конечно, решение принимает работодатель. А как правило, от лица юрлица действует одно должностное лицо - директор, генеральный директор, управляющий и т.п., тот кто указан в регистрационных документах в налоговой инспекции и в Уставе.

В-третьих, обратитесь к работодателю хотя бы со служебной (докладной) запиской, и опять же четко и конкретно опишите ситуацию. И возможно, работодатель проведет какое-то служебное расследование, и примет решение по ситуации.

И конечно, если этот мастер отображает политику работодателя, то его не привлекут в дисциплинарной ответственности. А, чтобы вам давать рекомендации обратиться в проверяющие инстанции ГИТ и прокуратуру нужно знать подробности ситуации, чтобы понимать, какие статьи ТК РФ мастер нарушает.

Но, даже, чтобы написать докладную или служебную записку работодателю на мастера, рекомендую собрать доказательства, того о чем пишите:

1. Запись на диктофон;

2. Свидетели. Ваши коллеги будут в вашу пользу свидетельствовать?;

3. Документальные доказательства, если возможно, и если такие могут быть в такой ситуации;

4. Фото, видео фиксация нарушений со стороны мастера.

Здравствуйте!

Если производственный мастер является должностным лицом и использует свои служебные полномочия вопреки интересам службы (служебной необходимости) и если эти деяния он совершает из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение Ваших прав и законных интересов либо законных интересов организации где он работает, либо охраняемых законом интересов общества или государства, то в таком случае в его действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ.

 Если же мастер совершает действия, явно выходящие за пределы его полномочий, которые влекут существенное нарушение Ваших прав и законных интересов или законных интересы организации где он работает, либо охраняемые законом интересы общества или государства, то в таком случае в его действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ.

В указанных случаях деяния производственного мастера будут квалифицироваться не как дисциплинарный проступок, а как преступления. В таком случае Вам следует обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершении производственным мастером преступлений.