Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Выиграла в суде с работодателем спор об освобождении от работы с сохранением среднего заработка. С какой даты будет исполнено решение?
Подала иск в суд на работодателя, который не переводил на легкий труд и не освобождал от работы с сохранением среднего заработка по беременности. Суд удовлетворил иск частично. Обязал работодателя освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, взыскать 5000 морального вреда и 3000 судебных расходов.
Я не поняла, освободили меня с 9.04, когда я подала заявление об освобождении, или с даты суда? В постановлении дата освобождения от работы не указана, я не понимаю, выплатят ли мне за все пропущенные дни заработную плату?
8 ответов
Виктория Кочеткова
06 августа 2021, 10:21
Здравствуйте!
Во-первых, читайте Решение суда.
Во-вторых, читайте ваше Исковое заявление. Суд не может вынести в решение суда, то, что вы не запрашивали.
Если вы не запросили в ИЗ, чтобы вас освободили от работы с сохранением среднего заработка с даты подачи заявления, и не запросили, чтобы вам с даты подачи заявления выплатили средний заработок, то в Решение суда этого не будет.
Либо еще вариант, если вы работали весь этот период, т.е. вам выплачивали заработную плату, то освободят вас от работы или переведут на "легкий" труд только с даты решения суда, т.к. вы работали, вам выплачивалась зп, и оформить за этот период перевод на "легкий" труд или освобождение от работы с сохранением среднего заработка (ст.254 ТК РФ), нет оснований.
Вы работали весь этот период?
Что вы требовали в ИЗ?
Виктория Александровна
06 августа 2021, 10:24
Виктория Кочеткова
06 августа 2021, 10:26
Вы дату определили, с какого вас должны освободить от работы в ИЗ?
Вы делали в ИЗ расчеты среднего заработка с этой даты?
Вы в ИЗ указали, чтобы с 09.04. вас освободили от работы с сохранением среднего заработка ст.254 ТК РФ?
Возможно, если в Решение суда формулировки не конкретные, то можно еще обратиться к судье для уточнения.
Виктория Кочеткова
06 августа 2021, 10:24
Если вы не работали этот период, т.е. не выходили на работу, но при этом, в ИЗ не заявляли требований, чтобы вам за этот период выплатили средний заработок и освободили от работы ст.254 ТК РФ, то придется обращаться в суд с этими исковыми требованиями.
В общем, читайте ваше ИЗ, читайте Решение суда. Работодатель будет исполнять решение суда.
Виктория Александровна
06 августа 2021, 10:26
Виктория Кочеткова
06 августа 2021, 10:27
Возможно, если в Решение суда формулировки не конкретные, то можно еще обратиться к судье для уточнения.
Виктория Кочеткова
06 августа 2021, 10:27
А если вы этого вообще не заявляли, и в Решение суда не сделан расчет, то придется подавать новое ИЗ.
Вадим Юрьевич
06 августа 2021, 11:37
Эксперт
Здравствуйте Виктория Александровна!
Согласно ст. 202 ГПК РФ, в случае неясности решения суда суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.
Поэтому Вы можете обратиться в суд вынесший решение, с заявлением о разъяснении решения суда, а именно, с просьбой разъяснить, с какой даты работодатель обязан освободить Вас от работы с сохранением средснего заработка.