Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Может ли работодатель отказать в выплате пособия по сокращению в районе Крайнего Севера?
Здравствуйте.
Сокращение в связи с ликвидацией в районе Крайнего Севера.
Правда ли, что работодатель может отказать в выплате пособия по сокращению за 4,5 и 6 месяцев? Если да, то по каким причинам может произойти отказ в выплате?
3 ответа
Виктория Кочеткова
02 апреля 2022, 12:55
Здравствуйте!
Вам ситуацию эту объяснит наш Алгоритм:
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?
Виктория Кочеткова
02 апреля 2022, 12:59
Если объяснять простым языком, то до какого-то года выходное пособие работодатели выплачивали по умолчанию и никто не задумывался над фразой - в исключительных случаях в ст.178 ТК РФ.
А потом один работодатель отказал выплачивать выходное пособие за третий месяц, т.к. не считал, что случай исключительный у бывшего работника, и суд его поддержал.
То есть может быть ситуация, когда служба занятости не выдаст справку, т.к. не будет считать случай гражданина исключительным. А может быть ситуация, когда служба занятости выдаст справку, но работодатель не будет считать случай бывшего работника исключительным и откажет в выплатах.
И тогда придется обращаться в суд.
Что такое исключительные случаи, например, нет возможности трудоустроиться, кредитные обязательства, отсутствие другого дохода у членов семьи и т.п.
Виктория Кочеткова
02 апреля 2022, 16:39
Прилагаю судебную практику на эту тему.