18+
Можно ли взыскать компенсацию с работодателя, если не сказал в больнице, что травма получена на работе?
Здравствуйте.
Работал на предприятии неофициально. 6.04.2022 получил травму (сломал два пальца с разрывом сухожилия), работая на циркуляркой пиле.
Работодатель скорую не вызвал, а лично отвез в больницу. По пути просил не указывать, что я получил травму на производстве. Обещал поддержку и финансовую помощь в лечении. По их просьбе не стал указывать, что травма была получена на работе. За месяц нахождения на лечении попыток выйти на связь со мной со стороны работодателя не происходило. Были куплены только перевязочные материалы.
После выписки из больницы при встрече с директором никакого участия и дальнейшего решения вопроса со стороны руководства я не увидел. Было предложение насчёт менее оплачиваемой работы - работа сторожем. Ни о какой финансовой помощи речи не было.
Что я могу сделать, и стоит ли вообще что-то делать?
Виктория Кочеткова
12 мая 2022, 13:42
Здравствуйте!
Вам необходимо:
1. Доказать факт трудовых отношений.
2. Доказать факт производственной травмы.
И, т.к. работали неофициально, то работодатель вероятнее всего заявит, что видит вас впервые. И то, что вас попросили сделать, и то, что наобещали, обещают все работодатели, и ничего потом не делают вообще.
Доказывать вы будете все в суде.
Виктория Кочеткова
12 мая 2022, 13:49
Собирайте доказательства трудовых отношений и производственной травмы.
Доказательства работы сотрудника в организации:
Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.
Виктория Кочеткова
12 мая 2022, 13:51
Могу предложить на нашем сайте Образец заявления по производственной травме для тех, кто работал неофициально, но если работодатель не изменит свою позицию, значит, обращайтесь в суд.
Заявление прилагаю.
Конечно, можете самостоятельно направить заявления в ГИТ, прокуратуру, полицию, территориальный ФСС о том, что была производственная травма, и дальше в суд.