Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 41 453
№ 41 453
РЕШЕНО

Выплаты за классное руководство в период отпуска.

Добрый день! Работаю педагогом в школе. Ежемесячно получаю к зарплате федеральную надбавку в размере 5000 рублей за классное руководство. Должны ли выплачивать эту надбавку педагогам во время очередного ежегодного отпуска? Спасибо!

2 ответа

Здравствуйте!

Это выплата целевая - за классное руководство. Отпуск это вид времени отдыха ст.107 ТК РФ, не считаю, что в период отпуска, когда вы не исполняете свои ДИ: классное руководство, вам должны выплачивать за классное руководство. Но, при расчете отпускных эта выплата учитывается в сумме среднего заработка.

Классное руководство (кураторство) является для педагогических работников видом дополнительной работы, которая может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, что предусматривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Разъяснения Министерства просвещения РФ от 3 сентября 2021 г.:

Если в течение месяца часть времени педагог-куратор отработал, а часть времени был на больничном, то за отработанную часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности.

Время каникул, а также периоды отмены или приостановки занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагога рабочим временем (конечно, если на эти периоды не выпадает его отпуск). За такие периоды оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или отмене занятий с учетом ежемесячной выплаты за кураторство.

Письмо Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08

Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08:

Периоды каникул, а также отмены занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям, не совпадающие с отпусками, являются для работников рабочим временем.

То есть с учетом разъяснений Министерства просвещения отпуск тот период, когда не будут платить за классное руководство, т.к. рабочим временем не является.

В 2022 году из федерального бюджета продолжают финансировать доплаты классным руководителям региональных и муниципальных школ. Выплаты увеличивают размер отпускных.

Документ: Постановление Правительства РФ от 02.06.2022 N 1011

То есть при расчете отпускных эта выплата учитывается.

И исходя из разъяснений выплата производится в любые периоды, которые являются рабочим временем для работника, но с учетом ст.107 ТК РФ отпуск не является рабочим временем.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое