Консультация работодателей

 Здравствуйте. У меня тоже есть ситуация...Заключила с ИП договор на оказание бухгалтерских услуг, где прописаны условия работы, а также сумма и сроки оплаты. Но проработав 1,5 мес я отказалась вести бухучет у данного лица. Так вот, за первый месяц мне заплатили, а вот за вторую половину месяца - тянут, постоянные отговорки... я так думаю, что даже не собираются платить. Какие у меня права, что я могу сделать, чтобы работодатель все-таки оплатил отработанную мной половину месяца?

 Здравствуйте, Ирина!

У вас не трудовой договор, у вас гражданско-правовой, и у вас не Работодатель, а Заказчик. В общем, читайте ваш договор, что там указано в случаях задержки выплаты вознаграждения и действуйте в соответствии с договором и Гражданским законодительством. 

Я бы на вашем месте просто обратилась в письменном виде, указав номер договора, указав сумму долга и попросив выплатить этот долг, иначе вы будете обращаться в суд, т.к. и такие вопросы решаются в суде.

Викторий, добрый день! В рамках озвученной консультации работодателям, не могли бы Вы обратить внимание на мой вопрос, я создал для него отдельную тему http://taktaktak.org/problem/17458.

Здравствуйте!

Вопрос сюда задайте http://taktaktak.org/ask.

Здравствуйте!

Видимо, уже никуда.

Для всего есть свои сроки.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вы сроки обращения в суд уже пропустили. Вы можете восстановить эти сроки, если укажите уважительные причины (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004).

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

А самая большая проблема для вас, это не то, что вам не платили зп, а то, что я очень уверена, что вы работали в "черную", т.е. налоги за вас не уплачивались, не смотря на записи в трудовую книжку.

И поэтому, эти записи в трудовой книжке становятся "липовыми", они вам ничего не дают, они не дают вам стаж для пенсии, т.к. работодатель обязан за период работы работника, сдавать отчеты по индивидуальным сведениям в ПФР, уплачивать налоги и страховые взносы.

Однако, я уверена, что т.к. не был подписан ТД, вам не платили зп, то видимо, и не платили за вас налоги и страховые взносы, значит, вы работали в "черную", значит, записи в ТК "липовые", что только вам вредит.

Вообще, свой вопрос нужно оформлять в отдельную тему http://taktaktak.org/ask.

Создайте свою тему, т.к. все-таки, нужно попытаться разобраться и с вашими записями в ТК, и с невыплатой вам расчета при увольнении.

Добрый день я бы хотела узнать что положено мне при рождение 4 го ребёнка?

Здравствуйте!

Вопрос нужно задавать в отдельную тему http://taktaktak.org/ask.

И конечно, информации нужно выдать более конкретной:

1. Регион проживания (регистрации);

2. Работаете или не работаете, отец ребенка работает или не работает;

3. Пособия государственные или от местного бюджета вас интересуют, или и те, и другие.

Добрый день, Виктория. Ознакомилась с Вашими решениями по теме соц.выплат. Могу ли я просить Вас принять участие в решении моей проблемы #27918 ? Заранее благодарна.

Здравствуйте, Наталья!

В этой проблеме вы работаете очень с грамотным экспертом, экспертом в вопросах пенсий. Я не работаю с пенсиями, поэтому дать консультацию в вашей проблеме не могу.

Вы создали пост о помощи не только работникам, но и работодателям. Я являюсь представителем работодателя и действительно желаю получить опыт, потому что его не хватает. Или вы думаете, что Вас читают люди от скуки? Если Вам жаль делиться опытом для чего Вы здесь?

Я не увидела в правилах сайта запрета на вопросы не только консультируемых, поэтому посчитала целесообразным задать дополнительные вопросы.

Я не нарушала правил: не оскорбляла, не задавала вопросов мимо темы.

А то, что Вы продолжали настаивать на своем "предложите решение" - это лишь означате, что Вы замечаете только себя. Я объяснила, что не имею решения и тоже хочу его найти, как и консультируемый - это не запрещено! А как Вам известно: все, что не запрещено - разрешено!

Спасибо за Ваши комментарии.

Спасибо вам.

А других юристов я учу только на платной основе, и это тоже мое право. Помогать бесплатно гражданам в их проблеме, отстоять свои права, это одно, а вот свои знания, документы передать какому-то юристу, то здесь у меня позиция, за это нужно платить.

И лучше своими вопросами не вредить, не путать консультируемых. Сайт это не чат, и не учебный центр.

Спасибо, я уважаю Вашу точку зрения и учту вышесказанное Вами.

здравствуйте!у меня такая проблема,отработала пол года на работе официально,зп платили по 1000 в месяц!надоело уволилась,осталось четыре смены отработать,но на них я не вышла,т.к работать приходилось одной,а в смене 3 человека должно быть мне не кого не нашли в смену! отпуск мне не дали сылаясь на то что работать не кому,смена 12 часов на приходилось работать по16-17 часов! сейчас мне зп должны за 4 месяца и отпускные! как поступить? имеет ли работодатель меня уволить по 33статье за то что я не отработала 4 смены? и как мне потребовать зп?

Здравствуйте!

У нас проблемы публикуют в отдельные темы http://taktaktak.org/ask.

Здравствуйте!

Работодатели могут воспользоваться платным ресурсом https://taktaktak.ru/paid.

Я работаю в АО в декабре мне выдали уведомление по сокращению численности и штата прошел месяц я нашла работу и подала заявление на досрочное сокращение с выплатами на что получила отказ с формулировкой увольняться по собственному желанию .Сначала в спокойной форме затем в настойчивой. Работу которую находила там меня не стали ждать помогите что делать у нас в городе нет работы но руководство давит пугают репрессиями вся надежда только на вас

помогите пож... меня сокращают на рабочем месте. я написал заявление об увол...нии по собс...му желанию так как мне предлагают новую рабочую должность ... как должны со мной расчитаться, какие выплаты должны мне выплатить???

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то вам выплатят не больше, чем положено по этому основанию, т.е. зп и компенсацию за неиспользованный отпуск, других выплат не предусмотрено.

Не надо было писать заявление об увольнении по собственному желанию, если вам выдали уведомление об увольнении по сокращению численности или штата, нужно было ждать, когда выйдет срок уведомления и вас уволят по п.2 ст.81 ТК РФ.

И не надо писать в чужие проблемы, создавайте свою отдельную тему.

Здравствуйте!

Проблему сюда описывайте: https://taktaktak.ru/ask 

Здравствуйте!

Расскажите свою проблему сюда https://taktaktak.ru/ask.

То, что делает ваш работодатель незаконно, но опишите свою проблему, куда я вам указала.

Если описали, модератору опубликуют, ждите. Я на такие вопросы, отвечю всем.

Я не даю консультации в этой проблеме, пишите вопросы в своей проблеме.

Добрый вечер Виктория! Я новичок , надеюсь, пишу в правильную рубрику.

вопрос такой у меня, я мать одиночка, в октябре 2018 была уволенав связи с ликвидацией предприятия ст81 ТК РФ в период отпуска по уходу за ребёнком, компания признана банкротом по суду. Мне работодатель предоставил отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет издав приказ, выплаты пособия не производились , но на момент увольнения было рассчитано. Соцзащита выплатила минимально 3142 сославшись на то, что пособие работодатель не выплачивал , а закон якобы говорит нам о размере пособия , выплачивавшемся работодателем . 

На мой взгляд это нарушение 

что суть не в том , выплачивалось или не выплачивалось пособие у работодателя, а в том  что уволена по ликвибации в период важный и ответственный - фактический уход за ребёнком , более того мною была предоставлена справка о среднем заработке и даже о размере рассчитанного пособия , по факту 14тр но соцзащита стоит своём на 3142.

Здравствуйте!

Вопросы нужно писать вот сюда https://taktaktak.ru/ask.

Если вы его написали, то модератор сайта его опубликует.

У меня проблема, я контракт подписал на срочной службе и не закончив его покинул воинскую часть, что мне грозит если у меня статус сироты?