Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель оформил на работу задним числом без моего ведома. Что делать?
Добрый день. Очень прошу подсказать, что делать.
Собираюсь увольняться, поскольку работодатель заставляет отрабатывать 4 недели без выходных, за то, что сломала ногу. Больничный не оплачивает, удерживает зп. Само собой, собираюсь в трудовую инспекцию.
Вчера собирала все свои трудовые документы, и увидела (ранее не замечала) что я оформлена в этом ООО с 2014 года. При этом есть трудовой договор (тоже от 2014) который подписан мной от 2015 года.
Скажите, каким образом я могу поменять запись в трудовой на реальную дату, и является ли это нарушением законодательства в отношении сотрудника? Стоит ли рассказывать и об этом в трудовой инспекции? Накажут ли работодателя в таком случае за это, помимо остальных нарушений?
9 ответов
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 17:40
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 17:48
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 18:01
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 18:03
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 18:09
Elena Stropaeva
11 сентября 2018, 19:05
Спасибо за помощь, конечно, но могли и в более мягкой форме посоветовать, вы грубо общаетесь. Да, я не разбираюсь в своих правах, признаю, и мне весьма жаль, что я угодила в такую ситуацию. Но писать в таком тоне тоже не вижу смысла, от этого умнее я не стану). Но спасибо вам в любом случае. А доказательства все действительно есть на руках. Документы, копии документов, аудиозаписи разговоров. Просто спросила по поводу дат в трудовом договоре и моей подписи, каким образом это будет влиять на наказание работодателя в инспекции. Ответ получен, благодарю.
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 19:16
Я вам, во-первых, объяснила закон. А в законе нет ничего мягкого.
Во-вторых, я вам объяснила, что вас ждет в ГИТ и суде, а судья не разговаривает мягко и ласково, он требует доказательства.
В-третьих, это консультационный сайт, а не чат, и не то место, где еще оказывают психологическую помощь. Все очень сухо, четко, конкретно, и по существу.
В-четвертых, вы сами не описали свою ситуацию конкретно и четко, чтобы было понимание того, какую информацию в каком объеме предоставлять. И тем более, совсем не ясно, что у вас с датами приема на работу в трудовом договоре.
Кроме того, когда граждане предоставляют вот таким образом информацию, типа, догадайтесь сами, делайте выводы сами, то я тоже считаю, что это проявление не уважения к экспертам сайте.
Теперь вы точно знаете и закон, и то, что от вас требуется, и то, как с вами будут общаться в инстанциях и в суде, и самое главное, что вы получили ответ на свой вопрос.
Elena Stropaeva
11 сентября 2018, 19:23
Когда "эксперт" пишет "типа", это немного смущает. Пожалуй, данный сайт лучше покину. Всего доброго)
Виктория Кочеткова
11 сентября 2018, 19:24
Это ваше право.