Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Какие выплаты мне положены при сокращении после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Кемеровская обл.трудовые отношения

Проблема
Надежда Надежда 10 марта 2019, 21:50
0

Доброго часа! У меня возникла следующая проблема: в июне 2015 года я работала заместителем директора офиса банка, и в организации началась оптимизация кадров, из-за которой моя должность попала под сокращение. В июле я узнала, что беременна и сразу же встала на учёт в ЖК и предоставила справку работодателю. Уведомление о сокращении было мной подписано, сокращение должно было состояться в сентябре 2015 года, но в связи с моей беременностью, должность сохранили и в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Скоро моему ребенку исполняется 3 года. Меня интересует какие выплаты мне положены при сокращении? Так как уведомление было подписано до декретного отпуска. Будут ли предоставлены, либо компенсированы 2 месяца на поиск нового места работы?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 марта 2019, 19:37
1

Здравствуйте!

Да все те же самые выплаты, что и гарантирует закон в этом случае:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/05/vyiplatyi-pri-sokrashhenii-chislennosti-i/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Открывайте Алгоритмы и изучайте.

Единственной выплаты, которой у вас не будет это заработная плата за отработанный период ст.136 ТК РФ, т.к. вы находились  отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Надежда Надежда 11 марта 2019, 19:51
0
Виктория, благодарю вас! Подскажите, пожалуйста, еще момент. Средний заработок у меня будет рассчитываться из доходов, которые я получала до отпуска по беременности и родам? В расчёт входят заработная плата, премии, коммандировочные?
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 марта 2019, 19:56
1

Что входит в средний заработок, можете почитать вот в этом Алгоритме:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/  В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Но, да в средний заработок входят премии и другие выплаты, только не те, которые социального характера, а премии не те, которые разовые.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 марта 2019, 20:24
0

Более конкретно, как будет производиться расчет среднего заработка, обращайтесь к бухгалтерам, я не бухгалтер, и знаю эти моменты довольно приблизительно.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 марта 2019, 19:38
1

При увольнении будьте внимательны и заберите весь пакет документов.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 марта 2019, 19:39
1

И конечно, вас запрещено увольнять пока ребенку не исполнилось 3 года:

https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/popali-pod-sokrashhenie-znayte-kakie-u-v/  Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!

И в период отпуска ст.81 ТК РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

10 марта 2019, 21:50,
2 года назад
Рейтинг: 25

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).