Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 37 870
№ 37 870
РЕШЕНО

Каким образом добиться легкого труда с исключением нервного напряжения , разъездного характера работы и вождения автомобиля?

Добрый день!

Работаю в крупной фирме в продажах, занимаюсь переговорами с клиентами и управлением персоналом. Разъездной характер работы и командировки. От места жительства место базирования по документам - 70 км. 

Беременность 5 недель. 

Каким образом добиться легкого труда с исключением нервного напряжения (персонал , выполнение показателей, переговоры с клиентами), разъездного характера работы и вождения автомобиля? 

Также хотелось бы уточнить нормы в пути до работы и обратно для беременных, есть ли такое вообще понятие? Ведь поездка туда и обратно совокупно занимают 3 часа. 

На исключение каких из описанных факторов можно рассчитывать беременной и как это правильно оформить? 

Спасибо. 

25 ответов

Здравствуйте!

Разъездной характер работы это не равно командировки, это два разных понятия ст.166 ТК РФ:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

От командировок вы можете отказаться ст.259 ТК РФ:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/09/perechen-kategoriy-rabotnikov-kotor/  Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право

А разъездной характер работы это может быть неблагоприятным фактором для беременной. 

Норм нахождения в пути до работы и обратно для беременных нет.

Есть перечень неблагоприятных факторов, которые установлены СанПином.

Санитарные правила и нормы для женщин и беременных женщин.doc

Все о "легком" труде, как и все виды Заявлений работодателю найдете вот здесь:

https://taktaktak.ru/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

"Легкий" труд, это мы так называем, по закону это:

— снижения нормы выработки;

— нормы обслуживания;

— либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Очень важен текст, который в произвольной форме указывается в медицинской справке (заключение). Женщина должна очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно, и не было бы конфликтов с работодателем из-за ее содержания.

А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555−96), утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают коротко, например:

— исключить подъем тяжести;

— работу на ПК ограничить до трех часов в день и т. п.

При этом, не указав все остальные неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет исключительно только то, что указано в справке.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/  Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

 http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/   Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?

Спасибо ! 

Последняя ссылка и ссылки на то, как добиться легкого труда и отстранения от работы , к сожалению , не открылись. 

Подскажите , идёт в стаж период освобождения от работы беременной с сохранением среднего заработка ? 

Я сейчас только открыла ссылку, все открывается.

https://taktaktak.ru/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

Эта ссылка открывается, я проверила.

И эта ссылка открывается:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/  Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Про медицинскую справку не открывалась ссылка, но я сейчас ее обновила и она открывается, проверьте:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/  Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?

Что это за документ? Напишите название, я вам вышлю его без ссылки.

Как добиться перевода на другую работу или освобождения от работы описано в двух Алгоритмах, размещенных в Библиотеке правозащитной социальной сети «Так-так-так» — http://taktaktak.ru/document/8233http://taktaktak.ru/document/7978

это открывается по ссылке о справке из ЖК

Как добиться перевода на другую работу или освобождения от работы описано в двух Алгоритмах, размещенных в Библиотеке правозащитной социальной сети «Так-так-так» — http://taktaktak.ru/document/8233http://taktaktak.ru/document/7978

Посему то ссылки не прикладываются полностью 

Я не понимаю, в какой Библиотеке?

Вообще не понимаю, что за библиотека?

Мне укажите ссылку на Алгоритмы, их название полностью укажите.

И что за документы, как называются эти документы?

То как вы указываете, для меня вообще не имеет никакого смысла.

Все эти ссылки открываются, я проверяла:

https://taktaktak.ru/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/  Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/  Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?

А что вы еще хотите открыть, и что эта за библиотека на сайте, я не понимаю?!

Либо вы называете и даете ссылку на Алгоритм, и указываете мне название документа из этого Алгоритма, который не открываете, либо не присылайте мне бессмысленные для меня сылки, они не имеют никакого смысла.

Если вы имеете ввиду текст из этого Алгоритма, то этот абзац можете пропустить:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/  Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

"Как добиться перевода на другую работу или освобождения от работы описано в двух Алгоритмах, размещенных в Библиотеке правозащитной социальной сети «Так-так-так» — http://taktaktak.ru/document/8233http://taktaktak.ru/document/7978. Сегодня мы предлагаем вам материал, который должен помочь беременным женщинам добиться получения справки от врача, необходимой для перевода на легкий труд."

Вам предоставлена ссылка, где вся необходимая информация и все необходимые документы:

https://taktaktak.ru/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

Спасибо!

Подскажите , идёт в стаж период освобождения от работы беременной с сохранением среднего заработка ? 

В стаж для чего?

Стажи разные бывают, на пенсию, на отпуск оплачиваемый?

Трудовой стаж, пенсионный стаж, для отпуска ?

По пенсионному стажу это вопрос не ко мне.

По стажу для отпуска ст.121  ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Для оплаты бл, да, включается ст.16 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ?:

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое